县编办工作总结报告材料20xx年，在县委、县政府的正确领导和市编办的业务指导下，县编办坚持以科学发展观为统领，深入贯彻中央、省、市关于加强机构编制管理工作的政策规定，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，服务全县改革、发展、稳定的大局，继续深化行政管理体制改革，大力创新机构编制管理，不断加强机构编制监督检查，完善机构编制日常管理，积极探索事业单位分类改革，机构编制核查、事业单位清理规范、中文域名注册、机构编制信息宣传、机构编制管理信息系统建设、事业单位登记管理、卫生医疗体制改革、产业集聚区信息调研等各项工作都取得显著成效，现总结如下：一、20xx年工作完成情况（一）深化行政管理体制改革，加强机构编制管理一是为积极稳妥地推进行政审批制度改革，我办联合县纪检委、县法制办等单位，组成三个工作小组，利用一个月的时间，采取自查自报、核查审定、对外公布、检查验收、规范管理等五个步骤，对全县行政审批事项进行了审核、规范，共规范行政审批事项50余条。经过本次活动，减少了行政审批事项，进一步规范了我县行政审批行为，为优化我县经济发展环境工作提供了有力支持。二是在机构编制管理方面，认真贯彻落实《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神，始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度，即“编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文”，严肃机构编制纪律。与组织、人事、纪检、财政等几家单位形成合力，全县人员的调动，严格按《xx县机构编制委员会关于机关事业单位进人履行机构编制审核程序的通知》（内编[2009]9号）执行，按照核定的编制数、性质和结构要求确定在编人员，对全县行政事业单位干部职工实行编制实名制管理，并逐步探索机构编制管理新模式。（二）机构编制核查工作成效显著为进一步加强和规范机构编制管理，切实管住管好机构编制资源，依照省、市相关文件精神，我办下发了《关于成立xx县机构编制核查工作领导小第1页共7页组的通知》（内编[2012]25号）和《关于印发xx县机构编制核查工作方案的通知》（内编[2012]26号）两个文件，并召开全县机构编制核查动员大会，对核查工作进行了安排部署。一是利用两周时间对全县所有行政事业单位机构编制管理台账、数据库进行审核，澄清底子，制定机构编制核查流程。二是各单位根据要求进行自查，填写并上报xx县党政群机关及事业单位机构编制情况等12张统计表，对其在编人员进行张贴公示。三是县编办将各单位自查情况与机构编制台账、机构编制数据库、财政年初预算等进行对比，初步掌握在编人员情况。四是由编办牵头组织，联合县组织部、人社局、财政局组成四个核查小组，深入各单位实地核查编人员，查看九月份工资花名册、上班签到表、在编人员身份证，与单位领导及一般同志座谈，发放《致全县干部职工的一封信》，采取多种途径查看是否有长期无故不上班的、是否按照“三定”方案规定配备领导职数、是否按实名制台帐审核发放工资、是否有编外用人、是否按规定办理人员调动和退休手续、经费预算及核拨与实名制台帐是否相一致等。通过对全县机关事业单位的检查，做到了“十清”。经过核查，我县在编不在岗人员443人。其中全供人员282人（无故不上班81人，停薪留职73人，全日制读研2人，长期病假120人，借调2人，外出务工1人）；差补人员112人（无故不上班25人，读研4人，停薪留职51人，病休32人）；自收自支人员52人（无故不上班8人，停薪留职29人，病假13人，外出务工2人）。2011年我县教育系统编制核查，共停发工资34人，目前仍有29人无故不上班，对于此次全供单位无故不上班的75人，由组织部、人社局、财政局、编办联合做出停发工资处理决定，共为我县节省财政支出300多万元。同时经核实确认，对2011年停发工资已回原单位上班5名人员恢复了工资待遇。在机构编制核查过程中还对各单位中文域名注册情况进行了通报、督促，对事业单位法人证书、印章、单位所挂牌子等进行了规范。（三）事业单位分类改革工作全面开展根据中央、省、市要求，我县事业单位改革工作全面展开，事业单位清理规范工作已顺利完成。一是成立了由县长任组长、县委副书记、常务第2页共7页副...
