第六章收益与分配管理本章考情分析本章论述了广义的收益与分配管理,将收入管理、成本费用管理以及利润分配均纳入本章之中
本章可考题型既有客观题,也有计算题甚至综合题,近3年的分数均为15
最近3年题型题量分析题型2009年2010年2011年单项选择题4题4分4题4分4题4分多项选择题3题6分2题4分2题4分判断题1题1分1题1分1题1分计算分析题1题5分综合题0
67题7分0
6题6分合计9题16分7
67题16分7
6题15分本章主要考点1
销售预测分析方法和销售定价管理2
标准成本、作业成本及责任成本管理3
各种股利理论的主要观点4
股利支付形式、股利政策及其影响因素5
股票股利、股票分割和股票回购对公司的影响第一节收益与分配管理概述【客观题】本节主要考点1
收益分配的含义2
收益分配的原则3
收益分配的内容一、收益分配管理的意义广义的收益分配(两个层次)对企业收入的分配对企业净利润的分配狭义的收益分配本章所指收益分配采用广义的收益分配概念收益分配的原则1
依法分配原则;2
分配与积累并重原则;3
兼顾各方利益原则;4
投资与收益对等原则收益分配管理包括1
成本费用管理3
利润分配管理第二节收入管理本节主要考点1
销售预测分析2
销售定价管理一、销售预测分析定性预测法(非数量分析)推销员判断法1
预测对象的历史资料不完备2
无法进行定量分析专家判断法1
个别专家意见汇集法2
专家小组法3
德尔菲法产品寿命周期分析定量预测法(数量分析)趋势预测法历史时期的实际销量平均预测对象有关资料完备因果预测法回归分析法:影响销量有关因素(一)销售预测的定性分析法【客观题】种类含义推销员判断法(意见汇集法)由企业熟悉市场情况及相关变化信息的经营管理人员对由推销人员调查得来的结果进行综合分析,从而作出较为正确预测的方法
优点:用时短、耗费少
缺点:预测准确度取决于:1