市区科技局反腐倡廉建设工作总结报告VIP专享VIP免费

市区科技局反腐倡廉建设工作总结报告一、强化组织领导，促进了党风廉政建设的有效开展一是进行重点部署安排。局党组高度重视党风廉政建设，始终把落实党风廉政建设责任制作为局党建工作中一项具有针对性、根本性、基础性的内容抓紧抓实抓好。根据《xx区20xx年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制组织领导与责任分工》要求，研究确定了本单位年度党风廉政建设和反腐败工作的主要任务、工作重点和要求。坚持把党风廉政建设与科技业务工作同研究、同部署、同考核，针对重要工作安排、大额经费开支、固定资产购买和处置、科技经费安排、干部调动调整等重大事项，都会以党组会、局长办公会等形式，就贯彻落实党风廉政有关规定提出明确要求，确保全年工作任务在依法依规前提下整体推进。二是确保责任分解到位。在局领导班子成员变动后，及时对党风廉政建设责任制领导机构成员进行调整，进一步明确了班子成员的分工和责任。下发了《关于20xx年度主要工作责任的分解和成立有关专项工作小组的通知》，围绕年度重点工作，逐一明确了预期目标、责任对象和完成时限，构建起了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、层层抓落实的工作格局。组织各科室、下属事业单位负责人向局党组签订了《20xx年廉政建设目标责任书》，进一步强化廉政职责。组织局全体干部职工对岗位廉政风险点进行了重新梳理，进一步明确了防范措施。三是发挥表率带头作用。局领导班子成员认真落实中央“八项规定”、省委“六条禁令”和市委“八项20条”，严格执行领导干部廉洁从政有关要求，以身作则，切实履行好“一岗双责”，管好职责范围内的人、财、物。组织科级以上干部认真填写了20xx年度《廉政档案登记报告表》，严格按上级规定报告财产、婚姻、出国（境）等个人及配偶子女有关事项。全体工作人员认真遵守各项规章制度，全年没有违法违纪问题发生。二、注重思想教育，促进了风清气正氛围的不断形成一是坚持常态化理论学习。根据区委办、宣传部理论学习意见，制定了局机关党员干部年度理论学习计划，坚持每月不少于两次第1页共4页的党员集中理论学习。在学习内容上，紧密结合形势重点学习了党的十八大和省委、市委、区委有关会议精神，并结合科技工作实际认真学习了大数据、创新驱动发展、科技体制改革等有关科技创新方面的知识。通过学习，全体党员干部政治信念更加坚定，工作思路更加拓宽，建设服务型机关的自觉性、使命感、责任感得到提升。二是注重开放式培训交流。先后选派党员干部参加了XX省高新技术企业认定管理工作培训班、xx市2013年度科技综合培训、区管副职领导干部厦门大学培训班等方面的学习培训，努力提高科技业务能力。认真开展“读优秀党刊、忆光辉历程、梦中国未来”读书活动，组织干部职工学习了《中国梦》、《正能量》等书籍，并撰写读后感进行读书交流。组织党员干部参加“科学生活美丽宁波”网上科普知识竞赛、学法用法考试、红色讲堂等活动，通过多种形式的竞技比赛和知识拓展，进一步巩固深化理论学习效果。三是培育特色性廉政文化。组织开展了2013年“机关廉政文化周”活动，通过结对共建农村行、读书思廉征文、八分钟廉政党课、慰问结对困难户等形式，进一步提高广大党员干部的工作激情和干劲。按照全区统一部署，组织机关干部积极参加“岗位廉政风险教育情景案例征集”、“廉政知识X8226;你我共学”廉政知识竞赛，收看了《困难辉煌》、《你幸福吗。》等教育录像片，并通过参观慈城“清风园”、“清风廉影”廉政文化作品展等活动，引导党员干部追忆革命历史、坚定理想信念，筑牢思想防线，切实将思想和行动统一到区委区政府的决策部署上来。三、健全责任机制，促进了目标管理工作的逐步完善一是健全岗位工作责任制度。根据人员变动和职务调整情况，组织全体人员对各自工作职责进行认真梳理，认真落实好首问负责制、限期办结制、承诺践诺制等相关规定。制作了“三亮一留言”工作牌，通过亮身份、亮职责、亮去向，既主动接受群众监督，又方便了群众办事。科创中心在执行《机关若干内部管理制度》、《党支部工作若干规定》等制度的基础上，研究制定了《科创中心日常管理制度》、《主任办公会议制...