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通知:单方解除劳动合同范本通知:单方解除劳动合同范本xxx同志:你于xxxx年x月x日到我公司工作,就职于xxx部任xxxx一职(身份证号:xxxxxxxx)。但自xxxx年x月x日起你开始无假不到(没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由,部门主管和人力资源部同事多次打你电话也不接听,同时你也没有到人力资源部办理任何请假或离职手续,此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为),截止xxxx年x月x日你已连续旷工超过8天,此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《员工手册》相关规定(第xx页x条)“员工连续旷工五个工作日,或一年内累计旷工超过15个工作日,作严重违纪处此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。”理,公司将与之及时解除劳动合同,不给予乙方经济补偿。据此,按照《劳动合同书》第x条(一)、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除——劳动合同,且不向乙方支付经济补偿金第(3)“点之规定:乙方严重”违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方可以解除劳动合同。针对你连续旷工超过8天,严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为,现公司将正式与你解除劳动合同,你的保险公司将从x月起停止购买,你x月份的工资将以现金的方式进行发放,请你在xxxx年x月x日之前到公司办理工资结算及相关手续。特此通知xxx公司人力资源部xxxx年x月x日此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。

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