县科技局XX年精准扶贫工作总结及XX年工作谋划VIP专享VIP免费

县科技局XX年精准扶贫工作总结及XX年工作谋划年初以来，我局按照县委县政府精准扶贫精准脱贫工作部署和安排，把精准扶贫工作作为全局工作重中之重，围绕提高企业科技扶贫能力，提升贫困村科学生产水平，强化科技服务能力，积极开展科技扶贫工作。认真落实单位包村、干部包户工作机制，加大贫困户走访和培训力度，确保帮扶工作措施落实到位，做到“真包、真扶、真脱贫”，提高贫困群众满意率。现将我局精准扶贫工作开展情况汇报如下。一、2017年总体情况1、精心组织，全力做好单位帮扶工作一是加强领导，周密安排。年初，根据单位人员变动，及时调整局精准扶贫工作领导小组，成立了局“精神脱贫”工作领导小组，优化力量，配强局扶贫工作办公室人员，研究制定局年度扶贫工作计划，定期或不定期讨论解决扶贫工作中出现的问题。每月都召开局班子会和全体人员会议，学习传达精准扶贫质量再提升活动、抓党建促脱贫攻坚月活动、万名干部包到户直通群众促脱贫活动、“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动、脱贫攻坚整体质量精准提升活动月等省市县扶贫工作新精神新部署，并精心组织贯彻落实，切实推动“物质脱贫”与“精神脱贫”同步推进。二是认真做好单位包村工作。我们科技局共有8人联系尹集镇田路村26户113人，帮扶人员每月至少1次到帮扶的尹集镇田路村，特别是上级检查督查时刻，与村一道座谈讨论，召开不同会议，制定方案和措施，开展精准识别，安排督促建档立卡，做到精准施策、精准扶贫；讨论解决扶贫工作过程中遇到的困难和问题，配合驻村工作队工作，争取扶贫项目。协调尹集苗圃和田路村建立了结对帮扶关系。要求全体包保人员对所包贫困户，基本情况基本信息要明晰、帮扶措施和取得成效要明晰、存在的问题和解决办法要明晰。三是扎实开展好干部包户工作。单位党员干部每人结对帮第1页共9页扶不少于2户贫困户。每月不少于1次到村，深入贫困户开展帮扶活动，了解家庭情况及变化，指导项目实施，解决提出的问题，记好扶贫手册。局“精神脱贫”志愿服务队每月深入贫困户开展入户宣传教育，了解贫困群众思想生活状态，有针对性地进行帮扶，不定期帮助贫困户打扫房前屋后及家庭院落环境卫生，督促其打理个人生活卫生，改善人居环境，提高生活质量，提升精气神。四是开展智力和项目帮扶。组织农业科技人员进村入户传授种植养殖实用技术；组织科技企业开展帮扶。组织了林汇家禽育种有限公司到田路村送鸡苗、送养鸡技术，带动部分贫困户养鸡脱贫。安排信达肉羊养殖专业合作社、尹集苗圃依托科技项目帮扶和带动田路村部分贫困户脱贫。2、选派培养科技人才，深入乡村助力扶贫建立科技人才服务体系，注重引进外地专业人才为我所用，充分发挥科技人员在扶贫开发中的重要作用。2017年我们专门聘请了省市县三级科技人才56人，实施科技扶贫项目7个，为了把项目和科技人才服务脱贫攻坚工作落到实处，我们要求，科技人才指导贫困户发展生产的技术要落实、科技项目资金到村到企业要落实、企业和大户带动贫困户发展生产增加收入的措施要落实。根据不同产业和技术的需要，主动与高等院校、科研院所联系，签订人才合作协议，落实15名省级选派的具有中高级职称的科技人才到10家企业和2个乡镇、村开展科技服务，其中有12名是2016年度续签科技人员，发挥他们的专业技术特长，帮助企业和农村依靠科技创新发展，依靠科技扶贫脱贫。并争取到“三区人才”项目资金32.8万元。2017年报送市级选派科技人员5名，县级选派科技人员6名，目前协议已签，已经投入工作。我们充分发挥“三区人才”和科技特派员作用，联合帮扶的企业一道深入贫困户、农业合作社和家庭农场，指导项目实施，进村入户进行技术指导和服务，在做好项目发展壮大企业的过程中，带动和帮助贫困户脱贫。同时，我局还积极实施人才培养培训计划。一是配合省市科技部门，选拔优秀的年轻人才，参加进院校培养计划。目前已推荐8家企业8名年轻优秀人才作为培养对象参加培训，为第2页共9页企业储备了技术人才。二是安排科技特派员参与实施科技项目，通过项目培养人才，带头创业，帮助农民创业，指导帮助贫困户脱贫。三是加强实用技术人才培养，通过多形...