团干学习总结范文8月7日至8月12日，由公司团委副书记毛鲁锋同志带队，我公司团干部赴湖北学习考察一行13人，分别在襄樊和武汉进行了为期6天的学习考察活动。现将活动总结如下：一、学习考察的基本情况本次学习考察以学习兄弟公司团委先进管理办法，改善创新自身工作为主线，整个学习考察活动呈现以下几个特点：1、学习考察单位团委领导重视。我们去学习的时间是在我公司高温假期间，刚好是我们学习的三家企业（东风康明斯、东风德纳车桥、东风神龙）高温假后第一个工作周，但他们依然热情的欢迎我们去学习。他们利用高温假假期做了很多资料和准备，以便使我们去到那里学到丰富的知识和内容，这与三家企业团委领导的重视是分不开的。2、学习考察内容丰富多彩。这次学习考察时间短、跨度大、收获多、效果好。考察过程中，既有对工作理论的学习研讨，又有对工作典型的实地观摩，既接受了老国企党团文化的洗礼，又感受了团的先进理念的熏陶。考察间隙中，全体成员无论在行程中还是在住地内，互相学习、深入交流，既加深了了解，也增进了感情。考察活动临终前，毛鲁锋同志主持会议，就深化学习考察内容、推动下一阶段工作进行了部署。考察团一致认为，这次学习考察内容丰富、收益颇丰，既是一次学习交流之旅，也是一次推动工作之旅，使大家开拓了视野、加深了友谊、增强了信心、提升了素质。二、三家企业团工作的做法和经验三家企业都为合资公司，在许多地方都有相似之处，学习借鉴三家企业共青团工作的先进做法和宝贵经验，对于我公司共青团工作博采众长、跨越发展具有特殊的意义。1、共青团东风康明斯发动机有限公司委员会：（1）紧围中心、开创特色、拓展阵地，不断深化合资公司共第1页共11页青团工作的新平台；（2）每月一次的团委工作例会，既是基层团干联系的方式，又是上下级信息交流的主要载体，要记录全程会议纪要，并向党委汇报，以利于党建带团建工作的开展；（3）对团支部及基层团干实行达标考核制度，并根据考核结果发放一定的团干津贴，以提高基层团干对于团组织活动的积极性；（4）每月考评出两个团支部为“五四流动红旗”支部，并奖励一定的活动经费；（5）定期开展一系列的“我与公司发展”的形势目标教育活动；（6）充分发挥青年突击队的作用，解决现场生产的急事、难事，为公司节约成本、创造效益；（7）启用“我的飞信我的团”活动，充分利用新媒体进行团的宣传工作，扩大影响力；（8）开办青年论坛，为青年打造一个新的成长平台。2、共青团德纳车桥有限公司襄阳工厂委员会：（1）服务青年素质提升，促进企业和谐发展；（2）导师带徒，技术比武，后备人才培养计划，青春周末舞台等等一系列的服务生产经营、服务青年成长成才的活动；（3）青年的四大队伍：青年志愿者队伍，青年技能人才队伍，青年后备人才队伍以及文艺人才队伍；（4）关于改进改善的“5小”活动：小发明、小创造、小更新、第2页共11页小攻关、小建议；（5）基层团支部之间以及基层团支部与团委之间的信息交流通过团工作信息月度反馈表进行；（6）为更好的实现党建带团建，团支部的考核占到所在党支部考核的20％；（7）大力推进“心口相廉”的廉政教育活动，开展廉洁文化融团日活动，提高团员青年对共建廉洁文化的兴趣，营造廉洁文化宣教的氛围；（8）在经过深入调研的基础上，实施需求疏导，锤炼青年品格素养，并实施“典型引路”，引导青年见贤思齐；（9）团组织要积极洞察流行时尚，抢占思想引导先机，并借助兴趣团体，创新青年引导途径。3、共青团神龙汽车有限公司委员会：（1）现代青年员工的思想呈现多元化发展的趋势，作为团组织要想服务好青年首先就要严把团员干部的进出口关；（2）团委以及基层团组织大力参与后备干部的选拔与考评，并积极参与青年的人生职业规划，以此来提高团组织的影响力及威信；（3）团的工作首先要服务好公司的生产经营，本着这个原则团组织就可以向行政方或党委提出适当的要求和合理的需求；（4）加强青年团员的承诺立项活动，并将结果纳入考核范畴内；（5）加强青年团员与团干的培训。第3页共11页三、通过以上的学习内容，结合我公司内部实际，对于今后开展团的工作...
