中原油田消防支队优秀思想政治工作基层单位推荐事迹材料...优秀思想政治工作基层单位推荐事迹材料中原油田消防支队十二中队成立于一九七九年，先后参加了卫—146井、文—73井等井喷火灾扑救，中队荣立集体一等功一次，有6人荣立一等功、2人荣立二等、12人荣立三等功成功扑救火灾2千多次。中队现有职工39人，党员15人，团员14人，拥有值勤车辆6台，担负着油田基地3个XX县区，32消防重点保卫单位、465个商业网点和52个列管单位的消防安全保卫任务。多年来，中队党支部坚持思想政治工作为先导，坚持用邓小平理论和“三个代表”思想教育广大干警，以高度的责任感，深入加强思想政治工作，大力开展防火监督检查、执勤岗位练兵活动，以油田“四基”建设和党员“三高一争”为契机，着重提高干警的思想政治素质和业务技术素质，从而，确保了队伍稳定，出色地完成了各项工作任务，已创下辖区连续60个月无工业火灾事故，党支部和中队多次被油田党委、支队党委、支队授予先进基层党组织和先进中队、团支部先后被评为省先进团支部和油田十佳团支部。十二中队地处胜利路繁华地段，周围环境灯红酒绿，社会环境复杂，多年来，党支部坚持开展“学习南京路上好八连、做精神文明建设的排头兵”活动，并做出了“有警必出、有难必帮、有求必应、有险必救”的四项承诺，为辖区群众做好事（更多精彩文章来自“秘书不求人”），做实事，几年来共做好事220余件，树立了干警的良好形象。同时，在党员中开展了“业务技术传一传、思想问题谈一谈、干警家庭访一访、困难家庭帮一帮”四个一活动，制订了科学的思想政治工作制度，坚持每周一学习制度，严格考勤，做到人员、时间、效果的三落实，逐步转变观念，建立了党政工团齐抓共管的思想政治工作网络，构筑起思想政治工作的良好机制，同时，结合形势任务、思想道德和精神文明建设工作的深入开展，党支部成立了第1页共3页思想政治工作研讨小组，探讨思想政治工作的新路子，分析干警思想状况，适时建立了与干警家长联系沟通制度，每半年中队将每位干警在中队的工作、守纪、生活等情况与家长进行通报，同时，家长将干警在家中的情况反馈到中队，党支部根据反馈的意见，及时对干警做好一人一事的思想政治教育，确保了干警思想稳定，我们还为每位干警建立了个人档案，为及时把握干警思想工作状况提供了保障。坚持思想政治工作与解决干警的实际问题结合起来，着力解决干警的疑点、难点、热点问题，使思想政治工作贴近实际、贴近工作、贴近干警，密切了干群关系、促进了各项工作的开展。坚持厂务公开制度，中队将承包经费使用情况、工资考勤、食堂收支情况、晋级评先等内容，定期在公开栏和职工大会上进行公开，坚持每月召开一次干警民主生活会，让干警充分发表自己的意见，对中队工作提出意见和建议，党支部对干警提出的意见、建议，逐一进行研究做到条条有落实、件件有回音，使干警对中队的事务明明白白，不断提高干警的思想政治素质。从而，稳定了队伍，提高了干警的工作积极性。党支部十分重视党员在思想政治工作中的带头作用，每位党员都能牢记党的宗旨，在各项防灭火工作中要用自己的模范行动带动身边的同志，做到脏活累活干在前、危险时刻冲在前、文化知识学在前、训练成绩走在前，实践证明党员都能较好地履行《党员目标责任书》的各项要求，较好地发挥了党员在思想政治工作中作用。在历年群众对党员的素质评价中均为优秀合格，无不合格党员。为确保思想政治工作不留盲点，横向到边、纵向到底，支部在干警中开展了四个教育活动，即：自律教育、诚信教育、公德教育、守纪教育，同时支部采取了以下五种措施：一是坚持干警联系卡制度，每半年与干警主要家庭成员进行一次沟通，先由中队对干警本人半年来的工作情况综合评定，再由干警主要家庭成员配合填写反馈意见，同时中队还进行不定期的电话访问；二是坚持“五必访”制度。即：干警思想有波动时必访、家有病人时必访、干警请长假时必访、家有困难必访、立功受奖时必访，实践证明：“五必访”为及时发现问题创造了条件；三是坚持休班前谈话制度。要求班长对每位干警谈话了解休班第2页共3页期间的主要活动，提出注...
