县职业教育工作总结一、紧扣县情办职教国家扶贫开发工作重点县,贫困人口多,扶贫任务重,发展压力大;山区农业大县,资源优势强,开发潜力大,但人口素质低,致富缺技术,发展中的人口增长与开发效益差、发展生产力与人口素质低、产业结构单一与大量劳动力剩余的矛盾突出,造成大量的劳动力依附在第一产业,制约了二、三产业的发展
随着农村经济结构的调整升级,必须在培育发展特色农业的同时加快二、三产业步伐
而二、三产业的发展又迫切需要较高素质的劳动者
因此,优先发展职业教育,提高广大群众的科技文化素质成为当务之急
近年来,我们在强化“两基”的同时,把职业教育作为富民强县的大战略,矢志不喻,坚定不移,历届县委、县政府换人不改职教路,职教工作力度一年比一年加大,倾斜度一年比一年提高
一是政策倾斜
90年代以来,县委、县政府连续出台了6个有关职业教育发展的决定,明确规定到20世纪末,培养各类初级技术人员2万名,初级管理人才2000名,每个乡镇有100名职业高中或职业中专毕业生,每个行政村有一名农专班毕业的技术员,每个村民组有一名职业初中毕业的科技示范户,百人以上的企业至少有一名助理工程师职称以上的工程技术人员
县委、县政府重视使用历县职业教育工作总结县职业教育工作总结届优秀职校毕业生,在选聘制的乡镇干部中,有90经受过职业教育培训
在第四届、第五届村委会选举中,有600余名职校毕业生被群众选进村委会班子
二是经费投入倾斜
近几年,县委、县政府对职教的投入力求投资主体多元化、发挥政府、社会、学校三个方面办职教的积极性
几年来,从以工代赈资金中切出65万元扶持职教基地建设
全县职业初中引进资金600多万元,职业高中投入700多万元用于硬件建设,有效地改善了办学条件
三是领导力量倾斜
县里成立了由主要负责同志为主任的职业教育指导委员会,县委常委、县政府常务会每年都要专题研究职业教育工作
每年县委、县政府主要领