2024年主任在县区信息公开座谈会致辞VIP免费

主任在县区信息公开座谈会讲话同志们：这次会议的主要任务是，传达贯彻《XX年全省政务公开工作要点》精神，座谈交流近年来全市开展政务公开工作的经验做法，研究制定《XX年全市政务公开工作要点》，借此机会我讲四点意见：一、客观评价、充分肯定我市政务公开工作取得的成绩近年来，全市各级、各部门按照省政府和市委、市政府的部署，在省政务公开办的指导下，认真落实党中央、国务院和省、市政府的部署要求，围绕中心、服务大局，突出重点、措施得力，政务公开工作取得了积极成效。主要体现在以下方面：一是体制健全，形成了齐抓共管格局各部门普遍成立了政务公开领导小组和办事机构，部门和单位的主要领导担任政务公开领导小组组长，形成了部门党委（党组）统一领导、分管领导主抓、办公部门组织协调、有关科室大力配合、纪检监察机构监督检查的领导体制和工作机制。县区政府参照市里的做法，设立了专职或兼职政务公开办事机构，负责全县（区）政务公开的推进指导、监督、检查工作，对于促进本行政区域的政务公开工作发挥了积极作用。二是重点突出，公开内容进一步深化。除涉及国家秘密和依法受保护的商业秘密外，全市各级各部门基本做到了以公开为原则，不公开是例外。特别第1页共9页是把群众关心、社会反映强烈的事项作为公开的重点内容突出重点工作、重大事件、涉及民生利益的热点难点问题的公开，增强了政府工作的透明度，保障了人民群众的知情权、监督权和参与权。三是便民实用，公开形式灵活多样。各部门按照简便易行、方便群众和便于监督的原则，公开的渠道不断拓宽，形式灵活多样，措施更加实用。政务公开栏、集中宣传日、发放宣传单、新闻媒体报道等传统公开形式简便管用，电子触摸屏、热线咨询电话、网上公开目录等现代电子信息技术的应用更受欢迎。截止到目前，全市各部门普遍在政府门户网和公众信息网上设立了部门网页；62个部门或单位编制了电子信息目录；有些部门还自办了独具特色的部门网站。四是制度完善，初步建立起了长效机制。近年来，我市先后制定了《政务信息公开管理暂行规定》、《政务公开工作考核暂行办法》、《政府信息依申请公开管理办法》等一系列政务公开规章制度和配套文件，初步形成了政务公开制度体系，保证了政务公开工作的经常化、制度化和规范化。实践证明，政务公开的深入推行，强化了对行政权力的监督，促进了政府职能转变和管理创新，保障了人民群众的民主权利，在服务经济社会发展中发挥了重要作用。但是，我们在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的相关规定，我市政务公开工作还存在许多亟待解决的问题：一是有的单位对政务公开认识不到位，重视不够，没有把政第2页共9页务公开工作纳入主要领导议事日程。个别部门没有工作部署、没有实施方案、没有落实责任，工作没有人抓。二是公开的内容不全面，没用的事项公开的多，有用的信息公开的少。三是个别部门的信息目录长时间不更新，比如机关都搬家了，“地址”却还在原地，领导调动了，却仍在原单位当“局长”。四是工作开展的不平衡，总体部门之间、县区之间工作开展的不平衡。我们必须引起高度重视在今后的工作中切实加以解决。二、提高认识，切实增强做好政务公开工作的自觉性推行政务公开，是我国社会主义民主政治进程中实行的一项重要制度。各级各部门一定要从讲政治、顾大局的高度，充分认识推行政务公开的重大意义，进一步增强做好政务公开工作的责任感和自觉性。首先，推行政务公开是构建社会主义和谐社会的重要保障。政务公开是新形势下发展社会主义民主政治、构建社会主义和谐社会的基础性工作。在当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的关键时期，深入推进政务公开，畅通了政府联系群众的渠道，有利于体察民情，了解民意，集中民智，为人民群众办实事、解难事；有利于增强政府与群众的互动沟通，融洽党群、干群关系，不断巩固党的执政基础；有利于形成调处社会纠纷和保障合法权益的良性机制，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。第3页共9页其次，推行政务公开是推进政府管理创新的重要...