设计岗位聘用合同范本【正式版】聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务特长者为专职或兼职的技术专业人员或治理人员为目的的一种合同。那聘用合同又是如何订立的呢，小编在下方给大家带来了一篇最新设计岗位聘用合同范本以及签订该类聘用合同的考前须知，供大家参考参考。设计岗位聘用合同范本【正式版】甲方：(聘请单位)___________________________________法定代表人或主要负责人：____________________________住所：_____________________________________________乙方：(受聘人)______________________________________证件类型：__________________________________________证件号码：__________________________________________户籍所在地及：___________________________________经常居住地及：___________________________________联络：___________________________________________受聘岗位：___________________________________________风险告知：依照《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用“”期合同敷衍，假设签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在_______岗位工作，并聘任________职务。二、聘用合同期限1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为________年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为_____个月。风险告知：用人单位与劳动者商定试用期不得违背国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。2、本合同自____年_____月____日至合同中商定之解除或终止合同的条件出现时止。三、甲乙双方的权利和义务1、甲方权利与义务(1)按合同商定支付乙方酬劳;(2)甲方依照国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设备，保障乙方的平安与健康。(3)甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格恪守工作规程，有权回绝执行甲方违规指挥，有权提出批判、检举和控告。2、乙方权利与义务(1)乙方的工作职责是__________________________________________(2)乙方必须认真专研业务技能，熟悉公司产品和各种材料、规格、价格等，以到达准确、美观、节约的目的，并积极提高与客户沟通才能;(3)设计材料均为公司商业机密，未经同意，不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚朋友等)。(4)不得使任何第三人获得、使用或打算使用甲方商业机密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该明白上述内容的单位内容员工或本单位外业务单位进展保密内容交流外，不得直截了当或间接向单位内容、外部的人员泄露商业机密信息。(5)不得复制或公开包含甲方单位商业机密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。(6)乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。风险告知：关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和消费特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业应该严格恪守劳动法中关于时长的规定。(7)乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。(8)乙方同意：因职务制造和构思的有关技术机密，将想甲方及时汇报，并以书面方式作出报告，该职务成果归属甲方。(9)甲乙双方确认，乙方的保密...
