街道办XX年党性分析材料一、存在的问题1、大局意识不强,一盘棋观念和团结协作精神需进一步加强;2、依法执政的意识、能力和水平比较欠缺,有待进一步加强;3、为人民服务意识薄弱,宗旨观念有待进一步加固;4、开拓创新的意识不强、创新能力有待进一步提高;5、专业化学习不够,干部专业化能力需进一步提升
二、产生问题的原因1、接触的工作比较具体,习惯于服从领导安排,自身站位不高,视野比较狭窄短浅;同时与上级和其它部门沟通少、联系少、配合少,与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距
2、对分管业务内的法律法规还不甚了解,具体规定不是很清楚,不能很好地运用;有些事该自己管但是觉得很棘手,往往有畏难推诿的倾向,究其原因还是因为不够底气,不能完完全全的依法办事,怕承担责任
3、性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到群众反复询问问题时,缺乏耐心,不能始终保持热情服务的态度对待群众;有时存有“事不关己,高高挂起”的思想
究其原因还是宗旨观念比较淡薄,淡忘了自己的初心和使命
4、有时候觉得自己年纪也比较大,对于新生事物不愿去尝试,觉得是年轻人应该去学习的,做事也往往依赖于以往的经验,不寻求其他的解决方案,有时候对于年轻人提出的新的解决办法甚至都没有勇气去实践一下,害怕出现失误,影响工作的进展
放松了对自己的严格要求,失去了冲锋陷阵的锐气
5、忽视了政治理论和业务的学习
面对日益繁杂的工作以及需要与之相适应的理论知识,往往望而却步,有时候存在歇一歇,缓一缓的念头
由于学习不够,淡化了自己“三观”教育,导致自己修身不严、境界不高、工作能力不强,自身工作和分管领域亮点不多,特色不明
三、整改的措施和方向1、坚定理想信念,树立大局观念和团结协作意识
加强与上级部门、其它部门和其它科室的联第1页共2页系和配合,充分发挥主动性、积极性,努力干好工作
提高对工作的认识,提高办事的主动性
从根本上严格要求自己,培养长