领导行为扭曲的成因与矫治摘要:领导行为扭曲产生的原因是极其复杂的,但最终是主客观两种因素相互作用的结果:领导者自身素质不过硬是导致其行为发生扭曲的根本原因;社会环境中存在着一些孳生、诱发领导扭曲行为的因素
矫正和治理领导扭曲行为,必须坚持标本兼治、综合治理的方针,注重预防,惩防并举
关键词:领导者扭曲行为素质社会环境矫治领导行为扭曲,是指领导者的行为偏离或违反了法定规范和社会规范
扭曲的领导行为,不但会影响领导活动的成效,而且,还会对社会正常发展造成一定危害
在我国进入改革攻坚阶段以后,深层次矛盾越来越突出,领导行为扭曲现象越发成为人民群众和社会关注的焦点,因此,加强对领导扭曲行为的研究有着重要的理论意义和现实意义
一领导行为扭曲是一种综合的社会现象,其产生的原因是极其复杂的,它涉及到经济的、政治的、思想的、文化的、伦理的等多方面因素
但是,正如勒温所指出的:“人们可以说行为以及行为的发展取决于个体及其所处环境的状况”
因此,领导扭曲行为的产生最终是主客观两种因素相互作用的结果
(一)领导者自身素质不过硬是导致其行为发生扭曲的根本原因具备一定的素质是领导者从事领导活动的基本条件,是实现领导功能、防止领导行为扭曲的保证
马克思主义认为,事物发展的根本原因在于事物的内部,内因是变化的根据
分析目前我国出现的领导行为扭曲现象,不难看出,一些领导干部行为发生扭曲,从根本上说,是他们自身综合素质下降的结果:1、政治素质不合格是领导者行为发生扭曲的总根源
随着我国社会主义市场经济的发展,整个社会的节奏变得越来越快,一些领导者放松了对政治理论的学习,忽视了政治理论修养;也有一些人读过不少马列的书,但并没有真正读懂弄通,而是把学到的理论知识用于装门面,用于要求别人
由于不能用正确的政治理论武装自己的头脑,缺乏扎实的政治素质基础,在改革开放和发展市场经济的严峻考验面前,在各种腐朽思想的侵蚀下