XX年就业扶贫工作汇报VIP免费

XX年就业扶贫工作汇报一、就业扶贫工作推进情况（一）职业技能培训（1）县内短期培训加强职业技能培训，提高就业技能，促进就业。已开展7期技能培训，共培训253人，其中贫困人口16人。分别在进党委开展中式烹调培训1期，乡村开展乡村旅游培训1期，乡村开展中式烹调1期，镇挖掘机培训1期，县内集中开展“syb”创业培训2期。（2）中长期深度异地技能培训中长期深度异地培训重点以农村建档立卡贫困人口为主，以“培训一人，就业一人，脱贫一户”为目标，对专业知识和专业技术要求高的汽车维修、中式烹调等职业技能培训，定向组织适龄劳动者到中职学校（含技工学校）参加培训。我县已开展两次全县范围内的意愿调查，已有125人报名参加深度技能培训，其中贫困户35人。积极与天一学院、XX县区技工校对接，已与XX县区技工学校达成协议，定于5月7日输送20名县籍农村劳动力到大邑技工学校进行为期60天的汽车维修培训，并与天一学院达成为期6个月的深度异地培训初步意向。为我县打造就业创业高级人才奠定了坚实的基础。（二）就业扶贫专场招聘会（1）招聘会现场情况为进一步提升我县就业促进工作，做好农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力、城镇就业困难人员、大中专毕业生、“9+3”毕业生和退伍军人等劳动力转移就业，3月22日，我县在城北XX县区举办以“春风行动送温暖，就业扶贫暖人心”为主题的2018年“春风行动”暨就业扶贫现场招聘会。为各类求职人员提供县内外就业岗位2440个，招聘会涵盖了旅游、餐饮类，酒店服务类，销售、市场类共48家企业到场招聘。参加现场招聘会的各类求职人员达到610人，填报求职登记272人，其中：贫困家庭劳动力60人。达成招录意向性协议65人。（2）招聘会后期追踪回访情况第1页共4页我县高度重视2018年“春风行动”暨就业扶贫现场招聘会达成意向性协议65人的就业信息和工作动态。建立了“合作促就业、深入跟踪、及时关注”的就业机制，定期进行就业回访，深入企业了解工作动态，力争为大家创造健康、和谐、满意的工作氛围。现已有参加2018年“春风行动”的40人在11家企业稳定就业，达到初步达成意向性人员比例的62%。就业回访工作是就业的有效保障，下一步我县会继续在电视台、微信公众号等媒体资源发布最新岗位信息，并做好市场对人才需求的调查，为广大求职者提供有力支撑。（三）空岗信息动态发布我县定期收集县内外企业岗位信息，并制成空岗信息专栏及时发布。一是利用就业微信公众号发布就业动态信息，让求职人员在家就能随时掌握企业空岗信息。二是利用在各乡村开展职业技能培训和劳务品牌培训的机会，开展送岗位信息下乡入村活动，我县已开展4场“送岗位下乡”活动，提供各类岗位信息350余条，极大地方便了乡村群众了解务工信息，及时选择就业岗位。（四）公益性岗位开发与安置我县已安置建档立卡贫困户生态管护员公益性岗位1986人，其中：生态护林员1742人，草管员124人，河道管理员118人，湿地管理员2人。（五）农村劳动力转移全县农村劳动力转移1.35万人，其中。全部未脱贫贫困劳动力中农村贫困劳动力转移269人。二、“一帮一”培训工作推进情况为进一步做好就业扶贫帮扶工作，着力补短板，强弱项，按照省、州、县脱贫攻坚的有关精神，切实做好就业“一对一、手牵手”对口帮扶工作，贯彻落实好相关指示要求，助力我县顺利实现整县“摘帽”。我县多次通过电话联络等方式与XX县区技工学校对接，并赴XX县区技工学校就中长期异地培训进行实地考察，了解培训专业及培训环境，并在XX县区技工学校对口扶贫工作推进会上确定于2018年5月7日将20名县籍农村劳动力到大邑技工学校进行为期60天的汽车维修培训。XX县区技第2页共4页工学校将免去20名学员学费，生活费则由县财政补贴。三、存在的困难及对策建议（一）职业技能培训方面一是现有培训模式需改进。目前，各县职业技能培训均存在培训时间短、方式单一，短期培训效果不明显。二是贫困人口分散，组织集中培训难度大，我县乡镇较为分散，人员不易集中。我县辖25个乡（镇）、143个行政村，其中最为偏远的为白羊乡、毛尔盖和小河乡。（二）资金方面资金短缺。州级下达的就业创业资金较为有限，部分灾后就业创业...