电缆基地建设方案VIP免费

第1页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共4页电缆实训基地建设方案一、指导思想为充分发挥我公司在电缆施工、检修及电缆试验专业的示范辐射作用，培养大批高素质、符合社会需要的电缆作业人才，特规划这一电缆电缆实训基地，以满足我市配网行业对人才的需求，同时也为社会、企业进行电工岗前或岗位标准化作业培训，为生产科研服务，开拓出可持续发展的道路，建立本地区行业范围安全施工、标准化作业的示范性基地。二、调研情况高压电缆及配电设备使用范围非常的广，就瑞安市而言，随着经济社会的发展，较之架空线路，高压电缆的优越性不断体现，其应用场合越来越多，如华峰集团配电工程、瑞立集团配电工程、新农村电气化改造等工程，对配网及电缆设备运行检修的技术及要求越来越高，特别是电缆施工工艺、电缆试验、电缆检修类专业技术的人才更是我公司乃至社会所亟需的。我公司的电缆运行检修行业和其他县局相比，起步时间较早，配网网络发展更具规模，发展速度较快。目前所辖区域电缆线路有数百条，随着运行年限增加，电缆运行环境的逐年恶化，各种电缆故障渐渐显现，电缆运行检修行业的专业技术人才更应与时俱进，不断交流、学习行业前沿技术。经调研发现，目前我公司电缆运行检修范围专业技术力量有待加强，瑞安公司范围内，电缆附件制作人员3人，电缆高压试验人员不足5人，电缆故障查找测试技术全行业方面还有待深入研究。通过调查，了解到配网对电缆运行检修的技能操作水平的要求较高，电缆专业技能人才以及标准化作业，将是未来县级供电公司创建服务型目标的重要要求。因此本基地在实践教学环节中加强理论及专业技能培训，达到标准化作业的目标，这一点在建设培训基地时会给予充分地考虑。三、专业方向配网及电缆运行检修行业是一个高技术产业，它对人才的需求具有明显的两方面特点，一是具有高学历的开发、研究、创造性人才，二是具有较熟练操作技能的技术人员。以瑞安局电缆检修班为例，班内具有电气工程专业助理工程师及以上职称的专业人员约占67%，高级工及以上技术人员也超过60%，这些人员主要是从事电缆高压试验及电缆故障查找、定位等工作。四、建设原则电缆作业实训基地主要面向电缆运行检修及相关专业，能够完成电缆作业设备的操作、维修、试验等实训任务，可满足职业教育实践教学和各类培训的需要。培训设备配置坚持“够用为度、数量足够”的发原则，选择目前常用的工业级典型电子设备，避免片面追求设备的“高、精、尖、洋”的倾向，使有限的专项经费发挥出最大的效用。在总经费一定的条件下，应保证实训基地的设备台套第2页共4页第1页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共4页数量与电缆技能人才的培养规模相匹配，最大限度地保证每个学员获得足够时间的、高质量“真刀真枪”的实际技能训练。应积极开展创新运行机制，开展与企业的各种形式的产学合作，发挥对外辐射的功能，实现优质教育资源共享。1、创新性原则。以社会和市场需求为导向，用新思路、新体制、新机制、新模式设计基地建设方案；建立研企合作，社会参与的新模式，按市场规律来经营和管理的体制。2、实用性原则。基地设备注重实用性，在设备的性能、规格、系统上要严格把关，认真研究,满足学员实际动手能力培训的需求，。3、先进性原则。基地设备要保持同期作业一线使用设备水平，并有适度的超前性，跟上时代发展步伐。4、社会需求原则。基地建设本着统筹规划、合理配置、资源共享，全面开放的原则，努力提高设备使用效率及办学的社会效益与经济效益。五、基地功能1、实训功能。基地以培养学员的实际应用能力为主线，为学员提供模拟、仿真到实际操作的实习、实训路径，使学员在校期间就完成上岗前的职业技能培训，完成学员向生产一线的实际能力的转换和衔接，缩短生产适应期、磨合期。2、培训功能。面向本企业职工在职提高、转岗培训的岗前培训，同时可拓展部分社会电工培训功能。3、产学研功能。为企业技术更新换代提供人才培养和技术服务，形成新品试验、新技术及新仪器推广的中心，同时要充分发挥技术人才、设备优势...