XX街道创建健康促进机关职工大会的总结xx街道健康教育管理制度为了进一步加强健康教育管理工作，提高健康教育管理工作水平，促进健康教育管理工作规范化、制度化、常态化，特制定本制度：1、制定健康教育工作计划，定期召开例会，开展健康教育和健康促进工作。2、开展健康教育宣传活动，发放各种健康教育手册、书籍，宣传普及防病知识。同时，充分发挥健康教育网络的作用，及时了解群众的健康动态，有针对性地进行卫生防疫宣传，不断提高市民的健康保护能力。3、建立健康教育宣传板报、橱窗，定期推出新的有关各种疾病的科普知识，倡导健康的生活方式。4、组织开展健康知识讲座、文体等健康教育活动，参与活动人员出勤率达100%。5、参与学习人员应准时参加，认真听讲，积极献言献策，带头投入健康教育工作中。6、开展工间操活动和体育锻炼，提高职工身体素质。7、积极配合区卫计局、疾病预防控制中心开展健康教育活动。xx街道职工健康生活方式激励制度为全面落实以人为本的科学发展理念，更好地关心和爱护职工，积极促进单位职工形成健康生活方式，进一步增强身体素质，结合单位实际，制定本制度。1、建立健全健康生活方式的激励活动，鼓励全体职工积极参加健康生活方式。2、每年专项列支一定经费用于激励职工参加健康生活方式的费用，促进职工养成健康生活方式的习惯。3、每年安排职工进行体检，主要体检指标为。体重指数、血压、血脂、血糖、肝肾功能正常，无脂肪肝，其他重要指标要求达标。4、根据体检结果，结合全年未请病假，未因病住院治疗第1页共6页（外伤除外）等情况，开展健康生活方式先进个人评选，将健康生活方式先进个人与健康生活方式相关的先进事迹在单位进行展示，供职工借鉴学习.并作为干部职工年终评先评优的一项重要内容。xx街道办公楼卫生管理细则1、为创造一个整洁有序的办公环境、增强干部职工对街道的责任感和归属感、推进街道日常工作规范化、秩序化、树立xx街道良好形象，经研究制定办公楼卫生管理细则（以下简称细则）。2、从本细则发布之日起，办公楼卫生管理严格按照细则规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实细则规定的各个事项，从而推动街道卫生管理的规范化、常态化、制度化。3、每周五下午下班后为街道办公楼清洁扫除日，办公楼各科室要合理安排、统筹兼顾。4、科室卫生环境.办公用品要摆放整齐，办公桌、椅、茶几、文件柜等办公用品及墙面、地面保持洁净，无灰尘或杂物；门窗及阳台玻璃洁净明亮。5、公共卫生环境.办公楼内外公共环境卫生管理主要由保洁员负责。①保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。②门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。③墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。④挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。⑤卫生间内外卫生环境的管理。⑥洗手池内无污垢，经常保持清洁。⑦卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。⑧保洁员要严格执行卫生标准，尽职尽责，不留下卫生死角，真正成为办公大楼的美容师。6、办公楼周围环境.办公楼周围卫生环境由保洁员负责。7、定期开展卫生检查评比.每月由办公室牵头，按照有关规定，组织各科室负责人进行1-3次检查评比，并将评比结果予以公布。xx街道机关卫生检查评比规定为进一步落实分片包干卫生责任制，创造一个整洁舒适有第2页共6页序的办公环境，特制定本规定。一、基本要求（一）街道各科室的室内卫生，由各科室负责；公共部分、办公楼门前的卫生，由保洁员负责清扫保洁。（二）办公室卫生要求及标准。室内垃圾随时清扫，做到物品整洁有序，摆放得体，窗户明净，地面清洁，灯管无尘，无卫生死角。（三）楼梯、楼道、卫生间卫生要求及标准。每天上午上班前必须打扫一次，做到楼道、楼梯无痰迹、无纸屑、无烟头，楼梯扶手无灰尘，卫生间无杂物及污垢，手纸入篓，大小便池干净，无明显异味，全天保洁，无卫生死角.由办公室负责督促检查。（四）会议室卫生要求及标准。平时要定期打扫，会前认真清扫，会后及时整理，始终保持会议室的卫生清洁，做到桌椅整洁，窗户明净，无烟头杂物。二、检查评比方式（一）坚持突击检查和日常检查相结合，每天上班前打扫卫生，每周五下午进行卫生...
