农村信用社岗位基础知识(一)VIP免费

一、单项选择11下列不是风险权数为50％的资产是：（D）A、拆放金融性公司B、抵押农业贷款C、抵押其他贷款D、应收利息12、农村信用社资产负债比例管理中资本充足率指标应为（C），核心资本充足率指标应为（B）A、2%B、4%C、8%D、10%17下列不属于管理创新工程的是（C）A、风险的管控体系B、充满竞争和激励的干部人事制度C、网点标准化改造工程D、严格与绩效挂钩的结构薪酬制度18推进三大文化建设工程不包括（A）A、网点标准化改造工程B、系统党建工程C、企业文化建设工程D、队伍素质提高工程。19下列不是企业文化的功能的是（A）A、塑造功能B、激励功能C、导向功能D、教育功能29下列不属于江西省农村信用社系统创新的内容的是（A）A、服务创新B、产品创新C、管理创新D、手段创新E、文化创新33、规制文化的落实不包括（B）A、强化落实责任B、加强组织领导C完善落实机制D、突出落实重点34、强化规制文化的落实责任不包括（D）A、落实组织责任B、落实岗位责任C、落实领导责任D、落实员工责任35下列不属于企业行为文化建设途径的是（B）A、分析内外因素，提炼行为文化B、立足企业实际设计行为规范内容C、带头身体力行，信守行为规范D、建立激励机制，巩固行为文化36农村信用社的企业形象、品牌形象、机构网点形象及员工形象等一切形象表现，都要追求应有的格调和品位，做到（B）A、有气质，显高雅B、有品味、不张扬C、有排场，够气派D、有实效，够阔气37、农村信用社应追求的企业形象除哪项之外（D）A、有亲和力B、正规化C、廉洁型的D、有实效的38农村信用社要着力把（A）提升为服务三农的品牌业务A、小额农贷产品B、大额农贷产品C、中小企业贷款D、下岗再就业贷款42风险管理理念与目标不包括（C）A、始终坚持审慎经营原则B、把风险管理作为日常行为C、做大、做强、做优业务规模D、把风险作为重要经营管理资源44通过完善法人治理结构防范风险不包括（C）A、明晰产权关系B、强化监督制衡C、民主管理D、科学管理决策45下列各项中属于风险管理的措施与保证的是（B）A、强化财务会计工作的监督与管理B、优化干部员工管理机制C、健全各项业务活动事后监督机制D、进一步加强稽核监察体系建设46风险管理的内容与重点不包括下列哪个方面（D）A、信贷B、安全保卫C、资金营运D、人事教育47、严格控制新增贷款风险，确保到期本息收回率分别不低于（A）和（B）A、95%B、98%C、90%D、100%48、风险管理的重中之重是（A）A、信贷风险B、财务风险C、资金业务风险D、中间业务风险49下列关于规范会计操作，防范财会风险不正确的是（C）A、坚持“分级管理、监督制约、量入为出、成本核算”的原则B、坚持审慎经营、立足服务、优化配置的原则C、实行“统一标准、独立核算、自负盈亏、分配挂钩”的体制D、建立健全财务、会计和结算管理制度和操作管理流程50实行会计委派制是（B）的体现。A、健全各项业务活动事后监督机制B、强化财务会计工作的监督与管理C、推行风险事故连带责任追究制度D、建立风险管理的考核与奖励办法52当客户犹豫不定时，柜面服务人员应该采取怎么样的态度（Ｂ）Ａ、委婉地请求客户重复表达意图Ｂ、主动介绍业务品种宣传办理程序Ｃ委婉谢绝客户Ｄ、热情地与客户拉家常53、下列不属于柜面服务形象规范的范围的是（C）A、坐姿B、行姿C、语言D、服装54、“为储户保密”是（C）A、服务态度规范B、服务形象规范C、服务纪律规范D、服务技能规范75某职员现任职务为分社主任，该员工应为（B）级员工。A、一B、二C、三D、四56、某职员在其所属的员工等级档次晋升完毕后，按满（D）称职以上晋升一个档次的办法参加上一个级别的档次晋升。A、二年B、二个考核年度C、三年D、三个考核年度57某职员在二个考核年度内有一年考核优秀，一年考核不称职，其员工等级档次应如何处理？（D）A、晋级B、晋档C、降级D、降档58、我省农村信用社等级结构薪酬不包括以下哪项：（D）Ａ、基本薪酬Ｂ、绩效薪酬Ｃ、奖金Ｄ、津贴59我省农村信用社劳动合同的期限类型不包含哪一类（D）A、无固定期限B、固定期限C、以完成一定工作为期限D、永久期限60下列情形中，用人单位可以依照法律、法规解除劳动者的劳动合同的是（C）A、...