产业人才系统建设调查汇报人才是在一定的社会环境中成长和发展起来的，人才与产业的有机融合是促进人才聚集的重要条件。抓住人才与产业两条主线，处理好人才结构、产业结构和科技创新之间的关系，全力打造人才与产业互为依存、动态平衡的“生态系统”，是优化人才生态环境，促进人才与经济、社会协调发展的重要支撑。本文结合市围绕促进产业发展提供人才服务的相关做法，探讨如何营造人才与产业动态平衡的“生态系统”。一、产业人才“生态系统”的含义“水积而鱼聚，木茂而鸟集”。所谓人才与产业的“生态系统”，主要是指人才与其生存的产业环境之间，以及人才之间紧密联系、相互作用，人才链与产业链相配套，通过物质循环、能量转换和信息传递，成为占据一定空间、具有一定结构、执行一定功能的动态平衡的整体。就市而言，就是围绕临港工业、汽车及零部件产业、葡萄与葡萄酒产业和旅游业等四大主导产业，在产业发展的不同阶段，有针对性地提供人才服务，达到人才与产业的有机融合，实现以产业发展聚集人才，以人才推动产业发展的良好局面。二、建设产业人才“生态系统”的意义当代社会，人才资源只有与产业发展相结合，才能变“资源”为可增值的活的生产力，发挥其在社会财富创造中的聚变功能；产业发展只有依靠人才，才能不断形成技术优势、创新优势和竞争优势。目前，市正处于经济快速稳定发展的关键期，尤其需要打造人才与产业良好的“生态系统”，在这样的“生态系统”下，才能有效促进创新型人才大量涌现，有效促进产业自主创新能力不断提升，加速知识和财富的增长。反过来，只有产业的发展和企业的兴旺，才能吸引和集聚更多的人才。以市葡萄与葡萄酒产业发展为例，针对“产业链”中的不同环节，分别采取不同措施，构建了从葡萄种植到葡萄酒销售的一条龙“人才链”。在苗木研发、葡萄种植环节，引进法国专家，成立中国首家苗木研发公司；成立了由32名葡萄专家组成的园艺师协会，为企业和种植户提供技术和咨询服务；聘请第1页共5页山农大研究员翟衡担任科技副市长，负责指导全市葡萄的栽培管理；从中国农学会葡萄分会、意大利巴厘大学等聘请专家来蓬举办技术讲座10余次，培训技术人员2000多人。在工艺改进、产品研发环节，先后聘请13名国家级评酒员担任企业技术负责人，同时，巧借“外脑”，先后从法国、德国、意大利等国引进高层次专家15人次。在行业管理、市场销售环节，成立首家葡萄与葡萄酒局，聘请国家级评酒员王林担任副局长，同时，从江南大学、农业大学、西北农林科技大学招聘6名葡萄种植、葡萄酒酿造相关专业硕士研究生充实队伍，加强对整个行业的管理和服务等。目前，市葡萄酒产业，现有葡萄酒生产企业70家，其中获得中国名牌称号企业1家，中国驰名商标企业2家，省名牌称号企业5家，省著名商标企业7家，葡萄与葡萄酒产业入选“中国百佳产业集群”。反过来，产业的发展也加速了人才的聚集。借助“世界七大葡萄海岸之一”和“中国葡萄酒名城”的品牌优势，先后培养和引进各类人才近300人，助推了葡萄基地建设质量和葡萄酒品质的提升。三、建设产业人才“生态系统”的路径人才与产业的“生态系统”建设，是在一定资源环境下发生的社会系统行为，需要集政府力量和企业力量，更深入、更广泛地对人才资源、政策资源、物力资源、环境资源等进行有效整合，加强人才创新与生产过程的结合并使之转化为现实生产力。一方面，要充分发挥政府的统筹和引导作用。主要体现在完善配套支持政策，发挥市场主导功能，构筑综合支撑平台。最为关键的就是精心把握人才与产业环境的互动关系，建立人才结构与产业结构相协调的动态调整机制，进而加速人力资源转化为人力资本，促进人才在创造价值中实现价值，大力推动产业竞争力的提升。（一）人才结构要适应主导产业的发展方向。人才结构要根据产业环境的变化进行相应的调整。就现状而言，市中的人才依然主要集中在传统产业，新型产业领域如临港工业、汽车及零部件产业等方面的人才较为匮乏；高新技术领域、中介服务领域、一些新兴行业和专业的人才虽已开始增长，但总量仍第2页共5页明显不足。这就需要政府与市场两股推动力量的协同与平衡，...
