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××年农组重点管理村情况报告VIP免费

××年农组重点管理村情况报告_第1页
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××年农组重点管理村情况报告××乡××年农组重点管理村情况报告××乡汪园村是我乡党委确定的××年农组工作重点管理村。××年我乡刘村村党支部在乡党委的大力支持和自身不断努力下,整体水平有很大提高,已迈进中等工作水平村的行列。××年农组考核,汪园村位次较低,乡党委将该村列为重点村管理。汪园村辖个村民组,人口人,党员人,其中岁以上党员人,岁以下党员人,村两委干部人,固补干部人,××年度村级集体经济纯收入万元。该村成为后进村,主要有以下几个原因:一、村两委干部平时不注重学习,思想理论和业务水平较低,对党务工作不热心、不注重。二、村集体经济薄弱,村干工资难以兑现,影响了村干部工作积极性。三、党员队伍年龄老化,整体水(更多精彩文章来自“秘书不求人”)平不高。针对以上问题,我们及时提出以下整改措施:一、对村两干部进行一次班子集体谈话,促进提高认识,转变工作作风,提高抓农组工作的主动性、积极性。二、督促该村大力加强党员队伍建设,培养优秀青年入党,优化队伍结构。培养村后备干部,把文化水平高,有开拓能力的人才选进班子。三、派出得力联系村干部联系该村,加强对村干及党员的培训,提高党员素质。四、积极扶持红茶的开发,使其成为该村支柱产业,村茶厂集体资产承包,增加村集体收入,解决有钱办事的问题。通过以上整改措施,使该村××年底迈进先进村行列。中共××乡委员会二○○五年三月二十八日报:县委组织部第1页共1页

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