××年农组重点管理村情况报告××乡××年农组重点管理村情况报告××乡汪园村是我乡党委确定的××年农组工作重点管理村。××年我乡刘村村党支部在乡党委的大力支持和自身不断努力下，整体水平有很大提高，已迈进中等工作水平村的行列。××年农组考核，汪园村位次较低，乡党委将该村列为重点村管理。汪园村辖个村民组，人口人，党员人，其中岁以上党员人，岁以下党员人，村两委干部人，固补干部人，××年度村级集体经济纯收入万元。该村成为后进村，主要有以下几个原因：一、村两委干部平时不注重学习，思想理论和业务水平较低，对党务工作不热心、不注重。二、村集体经济薄弱，村干工资难以兑现，影响了村干部工作积极性。三、党员队伍年龄老化，整体水（更多精彩文章来自“秘书不求人”）平不高。针对以上问题，我们及时提出以下整改措施：一、对村两干部进行一次班子集体谈话，促进提高认识，转变工作作风，提高抓农组工作的主动性、积极性。二、督促该村大力加强党员队伍建设，培养优秀青年入党，优化队伍结构。培养村后备干部，把文化水平高，有开拓能力的人才选进班子。三、派出得力联系村干部联系该村，加强对村干及党员的培训，提高党员素质。四、积极扶持红茶的开发，使其成为该村支柱产业，村茶厂集体资产承包，增加村集体收入，解决有钱办事的问题。通过以上整改措施，使该村××年底迈进先进村行列。中共××乡委员会二○○五年三月二十八日报：县委组织部第1页共1页
