XX年精神文明汇报劳动就业管理局二〇〇九——二〇一一年精神文明建设工作汇报材料三年来，劳动就业管理局的精神文明建设工作在师市精神文明委和老街街道办事处文明办的正确指导下，在劳动和社会保障局的具体领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，认真学习贯彻十七届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕就业再就业工作，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的就业服务队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，精心组织，以人为本，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了全局精神文明建设的协调发展，全面提升了全局干部职工的文明素质，有效地促进了就业再就业各项工作目标任务的顺利完成。一、加强组织领导、狠抓活动落实，精神文明建设成效显著（一）加强领导，完善机制，落实责任在党支部领导下，及时创建精神文明建设工作领导小组。由程德宏书记任领导小组组长，彭应龙局长、王忠信副局长任副组长；杨传文、李德刚、钟卫民、赵彬为成员。领导小组下设办公室，由杨传文任主任，万欲晓、金雪冬、张诚为成员，负责日常创建工作。并明确了科室领导为本单位精神文明建设第一责任人，签定精神文明建设责任书。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到具体负责人和具体时间段上，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工团妇齐抓共管的工作机制。１（二）着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力就业局领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。领导班子十分重视自身能力建设，以创建学习型领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的第1页共8页创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。为规范决策过程，新一届领导班子建立和完善了党内情况通报制度，制定了局班子民主生活会和民主评议制度。班子民主生活会上，班子及成员对照检查各项工作、思想建设及廉洁执政等方面的情况，开展了批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。从近三年民主生活会征求意见的情况来看，群众一致认为，局班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，赢得干部职工的信赖和支持的坚强领导集体。（三）积极创建双拥模范单位发挥自身优势，求真务实，开拓创新，把拥军优属工作做到实处，培训中心把培训与拥军优属活动紧密结合，派专人去石河子军分区、69233部队、武警市支队、武警六支队、组织驻石部队军属参加免费职业技能培训，共45名军嫂参加了计算机操作员、中式烹调师、美容师、保健按摩师培训班学习，并通过鉴定考试获得职业资格证书，实现了再就业。解除了部队官兵的后顾之忧，使他们在部队安心服役，建功立业，报效祖国。师市双拥领导小组办公室领导对培训中心多年坚持开展拥军优属活动、做了大量扎实有效的工２作给予充分肯定，劳动就业管理局以培训促双拥，开拓进取创佳绩的事迹受得了驻石各部队及社会各界的赞扬，并评为了“创建全国双拥模范城四连冠工作先进单位”，所属的就业培训中心先后被国家人力资源和社会保障部、自治区、兵团评定为“全国重点就业训练中心”、“国家级综合职业培训基地”、“自治区职业技术教育先进单位”、“自治区优秀就业培训中心”、“兵团劳动保障系统先进单位”。（四）狠抓综合治理工作的落实，创造稳定和谐的环境我局全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，牢固树立稳定压倒一切的思想，主要领导全面抓，分管领导亲自抓，层层抓落实，形成了齐抓共管、常抓不懈的良好局面。一是认真学习落实实施《行政许可法》、《公务员法》、《就业促进法》、《劳动合同法》及各级制定的实施细则等法律、第2页共8页法规，以提高干部职工法律法规意识。同时将各项工作纳入法治化轨道管理，着重培养工作人员动用用法律法规解决实际问题的能力，营造了“风正、气顺、人和、谋发展”的良好氛围。二是每月或重大节日定期组织安全检查。完善警卫值班制度。对警卫人员进行经常性的教育，建立每天值班登记制度，经常检查警卫人员的登记情况。三是不断强化防盗措施的落实...
