镇总工会工作计划镇总工会工作计划下面是我们文秘114的小编给大家推荐的镇总工会工作计划共大家参阅。20XX年20XX镇总工会工作的总体要求是。认真贯彻党的十八届三中全会、中国工会20XX大、20XX市工会十三大精神，牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，自觉践行党的群众路线，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为建设创新开放的和谐新20XX贡献智慧和力量。一、坚持创新发展，依法推进工会组织建设（一）狠抓工会组建工作工会组建是工会组织工作中的一项重要内容。20XX年度将突出加强工会组织建设，对全镇区域内的企业进行梳理，加强摸底调查。依靠“党建带工建”的方式，努力做到“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要有工会组织”，形成“整体推进、不留空白”的动态组建机制，突破非公企业工会组建瓶颈，最大限度地把广大职工，尤其是农民工、劳务派遣工等职工群体组织到工会中来，使职工和企业共建共享社会发展成果。（二）加强工会规范化建设进一步加强规范化建设，充分发挥其在组织职工、引导职工、服务职工，协调区域内企业劳动关系、维护职工合法权益的独特优势。推进“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，把“双亮”活动纳入基层工会规范建设的具体工作目标，要求在亮牌子亮身份的基础上，做到亮实事、亮品牌、亮职责、亮作为。以工会规范化建设为抓手，真抓实干，开拓创新，努力建设学习型、服务型、创新型工会，不断提高工会工作水平，不断焕发工会组织生机活力。（三）提高工会队伍整体素质加强思想建设，组织基层工会干部学习党的十八大精神，增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性，保证工会工作的正确政治方向。加强作风建设，牢固树立群众观念，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，拓宽联系职工群第1页共4页众的渠道，改进基层工会的服务和指导方式，真心实意地为职工排忧解难。加强能力建设，广泛开展各类劳动竞赛，不断提高职工队伍的业务知识和岗位适应能力。二、坚持依法维权，推动民主管理工作（一）积极推进工资集体协商机制会同本级劳动行政部门建立政府主导、工会积极推动的工资集体协商推进机制。加强工资集体协商指导员队伍建设，组织相关人员进行熟法律、懂政策、通业务、善协商的相关培训，提高工资集体协商能力。确保20XX年已建工会企业普遍建立工资集体协商机制，在完成工资集体协商、集体合同、女职工专项集体合同的同时，推进职业病防治专项集体合同的签订。（二）有效推动厂务公开民主管理以贯彻实施《20XX市职工代表大会条例》为契机，大力开展宣传、培训、普法工作，引导工会干部、职工代表准确理解和运用法律，积极推动《条例》的贯彻实施，推动厂务公开民主管理制度建设，加强对非公有制企业及事业单位民主管理工作的分类指导，保障和落实广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推动厂务公开民主管理制度化、规范化建设。（三）不断强化工会维权维稳责任进一步健全完善劳动争议预警机制，加大劳动争议调解组织建设，把基层调解组织建设逐步从镇级调解延伸到企业，最大限度地把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，减少上访率。加大劳动法律法规的监督检查力度，把劳动合同、集体合同的履行情况、职代会建制和职权落实情况作为重点，整合社会资源，切实纠正一些用人单位存在的侵犯职工合法权益的现象。三、坚持精神引领，发挥职工的主力军作用（一）精神引领，服务转型发展开展以“喜看新浦东、畅谈中国梦”为主题的劳模风采活动，增强广大职工实现梦想的精神动力。组织职工观看话剧“一线阳光”，以劳模精神引领服务职工，崇尚奉献的社会氛围。争创以劳模姓名命名的“劳模创新工作室”，发挥劳模“传帮带”作用，开展职业道德“双十佳”评选活动，唱响劳第2页共4页动光荣、创造伟大的时代主旋律。（二）科技创新，提高职工素质加强科技创新的培育，引导职工学知识、比技能、做贡献，促进企业发展和职工成才。广泛开展职工立功竞赛、技术培训、岗位练兵、技术比武、师徒帮教等多种形式的素质提升活动，把培训、练兵、比武有机结合起来，培养一线职工成为创新人才和优秀技能人才。以“安康杯”竞赛为抓...
