第1页共20页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共20页电子行业高技能人才申报手册信息产业部第十一职业技能鉴定站第2页共20页第1页共20页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共20页前言改革开放以来,我国的电子信息产业取得了长足的发展,基本实现了从新兴产业到战略性产业的历史性跨越,初步建成了专业门类基本齐全、产业规模明显扩大、技术水平日益提升,宏观调控不断规范的产业体系
2003年我国电子信息产业的销售收入达到1
88万亿元,比2002年增长34%,电子产品的出口额已接近全国外贸出口额的三分之一,电子信息产业已挤身世界电子大国的行列,成为我国第一大支柱产业
但是,在结构、核心技术、管理水平、综合效益、技术工人素质等方面同国际先进水平相比,还存在着较大差距,使我们的电子信息产业“大”而不强,其中一个重要原因就是职工队伍中的高技能人才人员偏少,年龄结构普遍偏老,技师和高级技师的学历普遍偏低,缺少从事电子制造业的高技能人才
电子信息产业的增长,不仅需要培养大批量的企业家、设计师、工程师等高精尖人才,同时更需要培养大规模的电子设备装配、无线电调试、元器件制造等高素质的技能人才,把丰富的人力资源转化为人才资本优势,为电子信息产业的技能人才快速成长创造条件
为进一步贯彻中央人才工作会议的有关精神,落实《关于实施电子信息产业高技能人才培训项目的通知》(劳社部发[2003]26号)和《关于印发〈三年五十万新技师培养计划〉的通知》(劳社部发[2003]38号)的有关要求
实施以“人才强国”战略为指导,加快电子信息产业高技能人才队伍建设,改变电子信息产业“大”而不强的状况
2004年将围绕电子信息产业加快培养一批技术技能型、知识技能型和复合技能型人才为重点,力争在2006年使电子信息产业的技师和高级技师数量达到3万人