摘要六西格玛管理以燎原之势引入国内企业,并在许多企业取得了一定成效,显示了其巨大的优势,但关于六西格玛实施成功的关键因素却模糊不清,导致许多企业抓不住重点,浪费了宝贵的资源
本文首先对国内外企业实施六西格玛的研究现状,以及国内外企业实施六西格玛的现状进行了综述,通过对国内外有关六西格玛成功因素的文献进行综述和研究,结合专家意见,得到了六西格玛的关键成功因素包括:领导作用,以顾客为关注焦点,6σ的工具和技术,文化变革,教育与培训,组织架构,沟通和激励政策,供应商参与共八项关键因子
据此提出了实施六西格玛的关键成功因素概念模型,并根据理论研究给出了相关假设
为了获得更加真实有效的结果,本文采用了问卷调查的定量研究方法,通过调查问卷所回收的数据进行数据分析,根据分析结论对概念模型进行拟合与修正,比较分析之后得出最终模型,并指出了各因素之间的因果关系
最后通过模型对广大实施六西格玛的企业提出了合理化建议
从而可以给企业提供有用信息来合理配置资源,提高企业实施六西格玛管理的成效,降低风险
关键词:六西格玛;关键成功因素;研究AbstractThisdissertationreviewthepresentstudyofcriticalsuccessfactorsforsixsigmaImplementation,aswellasthestatusquoofenterprises'implementationofsixsigma,bothinChinaandabroad
ThenthedissertationadvancestheconceptualmodelofsuccessFactors,usingforreferencethestructureoftheMalcolmBaldrigeNationalAwardandtheRelatedstudyonthesuccessfa