做好离退休职工思政工作随着经济社会的不断发展，为适应激烈的国际、市场竞争环境，事业单位改革势在必行。我国现有许多国有事业单位都开始着手实行内部改革，对机构、人员等各项资源进行优化配置。一些老职工因为年龄、身体素质、思想观念等方面的因素不可避免的面临着退休等问题。但是在老年管理中囡为思想认识、生活习惯等原因，离退休职工思想政治工作方面存在诸多问题所以，相关工作人员一定要加强和重视离退休老职工的工作，努力解决老职工思想、物质等生活方面存在的问题，帮助老职工更好的度过晚年生活。一、离退休职工思想政治工作管理方面的现状及问题分析l、部分离退休职工思想观念比较落后随着科学技术的迅速发展，人们的日常生活发生了巨大的变化。行为方式、生活观念、价值观等出现了巨大的转变，许多人开始从工作中找寻自己的价值，很多老同志因为对工作的热爱不愿离开工作多年的岗位，这就导致许多老职工到了离退休的年龄依然不愿服老，想要继续坚守在工作岗位上，发挥余热，贡献自己的全部力量。这种观念固然值得称赞，是他们热爱本职工作的表现，但是从另一方面来说，却影响着单位的长远发展。部分老职工在思想观念上存在误区，没有深刻的认识到当前社会形势所发生的变化，没有树立符合社会发展规律的老年观。不承认自然发展的规律，拒绝寻找新的适合自己的生活方式，没能扮演好在社会上的角色，这不仅给单位的养老工作带来难度，而且还影响到离退休职工老年生活的质量。2、相关政策落实不到位深入贯彻落实好离退休职工的政策待遇，建立健全相关工作制度，尊重老职工的意见，并努力解决离退休老职工的各方面的困难，同时也要加强老职工对于新政策、新规定的了解，才有利于思想教育1作的开展但是，在实际工作中，许多工作人员工作态度不端正，工作方法不对头，许多具体工作没有落实到位，忽视老职工的精神感受，对老员工缺乏应有的尊重和必要的耐心，导致老职工思想情绪方面存在不满，对事业单位改革抱有偏见，影响了单位的优化改革进第1页共3页程。3、理论没有很好的联系实际工作人员在离退休职工的实际管理和服务中，要以服务为主，管理为辅，认真落实各项政策，如住房制度、医疗制度、养老制度、福利制度等都落实到位，老职工的思想政治教育就算成功了大半。然而，反观当前现状态，由于住房制度改革、福利制度改革、养老制度落实、子女就学就业等均未能和社会同步发展，老职工的切身利益没有解决好，有后顾之优，所以，离退休职工管理服务方面自然会出现～系列的问题。二、做好离退休职工思想政治工作的相关策略及其具体应用1、转变观念，重视老职工思想教育当前社会正发生着曰新月异的变化，单位要想在竞争中处于优势地位，就要不断创新，不断优化产业结构，与时俱进，跟上社会发展步伐。加强思想教育，是离退休职工思想政治教育工作的重中之重。首先，要给老职工分析好当前发展形势。鼓励老职工主动接受新事物，不断汲取新知识，了解当前单位的发展情况，从而在思想上使他们认识到事业单位改革的必要性，消除内心的抱怨心理其次，帮助老职工树立正确的老年观老人作为一个特殊的社会群体，为社会的发展变革始终发挥着巨大的作用，把自己的青春都献给了整个社会，因而理应受到社会的尊重和良好的待遇，在晚年过上一个舒适、安逸、儿孙满堂的生活。再加上老年人身体机能退化，身体素质下降，因而更要建立起与之相适应的社会生活方式，避免因为过度疲劳导致一些身体上的不适。这不仅是为老年人自己着想，也是为单位的长远发展着想。2、开展文化活动，丰富精神文化生活通过实际行动贯彻相关理论，使老职工切身感受到单位的关怀，享受到亟好的离退休生活待遇，对离退休以后的生活充满信心，充满热情，才能真正解决好离退休职工的后顾之忧，享受老年生活的乐趣。当前社会发展变化极其迅速，老职工在思想观念上一时难以转变也是情有可原，因此，我们要想方设法创造一切机会，提高离退休职工的思想认识，加快其观念的转变一方面.要帮助老职工对自己有一个客观的定位，重新审视自己的价值，可以从其他第2页共3页方面发挥自己的社会价值，扮演好自身的社会角色，更好的...
