做好人民银行社会治安综合治理工作在金融工作运行中，要想创造一个良好的金融工作环境，稳定的金融秩序，实现一方金融平安，全面促进辖区经济金融工作健康发展，首要的原则就是要遵纪守法，加强教育，强化管理，从严治行，扎扎实实做好社会治安综合治理和安全保卫工作，才能有效推动案件防范和综合治理工作向着科学化、制度化、规范化轨道发展。自2004年以来，人行西乌旗支行新一届领导班子按照上级行党委、旗委综治办“打防并举，标本兼治、重在治本”的方针，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，牢固树立起“大保卫”的意识，以普法教育为先导，以落实职责任务为基础，以加强监督检查为保障，以考核奖惩为动力，做到了常抓不懈，警钟长鸣，取得了显著的成效。年初以来，人行西乌旗支行主要采取了“贯穿一个思路”，既：违规操作无案也是过。“树立一个观点”，既：全行一盘棋的观点，要求纪检监察、综治，要害岗位人员行为考核，安全保卫工作在共同目标上相互支持。“强化四个方面的教育”，既：一是支行党组抓党纪国法，党风廉政建设、反腐败抓源头和案件防范工作责任制等教育；二是纪检、监察、人事、内审部门通过案件分析对职工进行警示教育；三是工会组织开展“工会是我家”维权等有益的活动进行信用教育；四是党宣部门突出上级行、支行文件的传达学习，对广大职工进行目标、任务宣传教育。“发挥三个职能优势”，一是支行本身案件防范综合治理安全监督职能；二是地方综合治理办公室监督职能，三是辖区各金融单位和社会监督职能。“实行一票否决制度”的工作方法，从而取得了实效。截止2005年已连续14年安全无事故。先后荣获自治区级“模范职工之家”，“模范女工小组”、“机关档案管理特级”和天津分行级“文明单位”“青年文明号”称号、盟级“精神文明建设单位”、“文明建设标兵单位”、“青年文明号”、“职工教育先进单位”、“二五、三五普法教育先进单位”、“社会治安综合治理工作先进单位”、并连续5年荣获社会治安综合治理工作“长安杯”称号、被人行锡盟中心支行党委评为“文明第1页共7页单位”称号。并以优异的成绩荣获全盟人民银行系统内控运行及标准化、目标化管理综合考核第二名。一、加强领导，从严治行是做好案件防范和综合治理工作的关键。经过近年来的工作实践，使我们深刻地认识到案件的防范和教育工作与其他工作一样，领导班子重视是关键，而这个关键又在于统一思想，提高认识。为此支行在案件防范和社会治安综合治理工作中自始至终贯穿一个思想就是“违规操作无案件也是过”正确分析研究处理业务和加强内部管理的工作关系，坚持不懈地贯彻执行从严治行的方针。（一）、确立案件防范和综合治理工作的组织领导体制和工作机制。近年来，人行西乌旗支行根据不同时期的金融形势和任务，结合行业特点和基层央行工作实际，建立健全了党组统一领导，一把手负总责，其他领导和部门各负其责，党、政、工、妇齐抓共管、内外结合，群防群治的案件防范工作组织领导体制和工作机制，为案件防范和综合治理工作提供了组织保证。（二）、实施案件防范和综合治理工作责任制，从严执行责任制度。该行党组严格按照“谁主管、谁负责”的原则，组织实施了案件防范和综合治理工作在党组的统一领导下，采取一把手负总责，领导班子其他成员根据分工对职责范围内案件的防范和教育工作负直接的领导责任；二是纪检监察、内审部门对所辖部门案件防范和综合治理教育工作负监督检查、执法检查和执法监察责任；三是各职能部门对本部门案件防范和教育工作负全面责任；四是各岗位人员对本岗位案件防范和综合治理教育工作负直接的责任；五是按照上级行案件防范和案件查处工作责任制考核办法规定，依据支行制定的《党风廉政建设责任制考核实施细则》、《反腐败抓源头工作考核实施细则》、《责任目标考核办法》和《综合治理和安全保卫责任办法》等要求，进一步充实、完善和制定了《案件防范查处追究责任制实施办法》、《案件防范查处追究工作责任制》、《案件防范和案件查处追究、上报工作制度》等项制度措施。从而加大了案件防范和教育工作的考核力度。第2页共7页（三）、坚持领导办案和...
