酒店管理导论现代酒店营销问题的对策实施差异化、个性化服务削价竞争始终不是酒店运营的长久之计,在顾客导向的背景下,酒店应当追求为客人定制差异化、个性化的服务
差异化营销强调企业必须向顾客提供与众不同的产品或服务,为顾客创造独特的价值
其宗旨是通过为顾客提供独特价值来增加企业特色,从而吸引和保留顾客,即在产品功能、质量、价格、服务、企业形象等方面,与竞争对手明显区别,“鹤立鸡群”才是差异化营销理念追求的最高目标
因此,企业要选择那些为顾客所广泛重视的、有利于竞争的、并使自己独具特色的特质作为差异化变量
关注客户关系管理,实施顾客关系营销旅游酒店实施顾客关系营销,就是重视将满意的顾客变成忠诚的顾客,与顾客建立以互惠和信托为基础的长期关系
酒店提供更高的消费价值,给顾客更多实在的利益提高顾客感觉中消费价值实际上就是要增加顾客的转换成本,比如酒店通过实施简化人注登记手续、弹性退房制度、允许特别指定房号、提高娱乐康体项目的优惠尺度等这类成本不高的措施,能大大地提高常客感觉中的消费价值
喜来登酒店集团为此重新设计了客房运作体系,规定凡是参加了国际喜来登俱乐部的顾客退房时间可延迟到下午4点,这对吸引顾客再三惠顾有显著的作用
2关注重点顾客的管理,建立长期关系客户关系管理并不是说对所有的客户都有必要做,因为80%的企业利润来自于20%的客户,因此需要更多地关注最有价值的客户
在顾客关系管理中,收集与整理这些客人有关的信息就显得格外重要
这样不仅可以把握重点,节约酒店大量的人力、物力,同时又稳定了酒店的主要利润来源
重视奖励常客的形式目前,我国不少酒店推出了“奖励计划”,希望培养对本酒店长期忠诚的顾客
奖励可以采用多种形式,比如采用与航空公司、俱乐部、旅行社以及其他酒店联合制订奖励计划,共同操作,共同受益
但要注意的是奖励计划容易被竞争对手模仿,因此它某种程度上可以换回一定的顾客忠诚度