此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
资料共分享,我们负责传递知识
5篇有关保洁员的劳动合同范文劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
下面是小编收集整理的5篇有关保洁员的劳动合同范文,欢迎借鉴参考
5篇有关保洁员的劳动合同范文(一)根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:第一、工作岗位和工作1
甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在岗位从事工作;2
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位
第二、合同期限:第三、工作时间第四、工资待遇1
乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月
甲方于每月_____日发给乙方上月的薪金
如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付
第五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1
遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2
严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作
爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密
第六、合同的变更、解除、重新订立和终止此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
资料共分享,我们负责传递知识
一、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同
二、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:1
乙方在试用期间不符合录用条件的;2
乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3
乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;三、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同1
乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;2
女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3
法律、法规规定的其他情形