2024年职工之家建设管理工作标准修订VIP免费

职工之家建设管理工作标准修订前言本标准是根据xxx供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定，并对照20XX年xxx供电公司发布的职工之家建设管理标准修订。本标准由xxx供电公司标准化委员会提出。本标准由工会归口。本标准起草单位：工会本标准主要起草人：aaa本标准审查人：bbb本标准批准人：ccc本标准委托工会办公室负责解释。职工之家建设管理1范围本标准规定了20XX供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于xxx供电公司职工之家建设工作。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。gb/t1.1-xx标准化工作导则第１部分：标准的结构和编写规则gb/t15496-xx企业标准体系要求gb/t15497-xx企业标准体系--技术标准体系gb/t15498-xx企业标准体系—管理标准、工作标准体系4.1.4动员和组织职工学习政治、文化、科学技术和经营管理知识，搞好职工的思想政治教育，强化职业道德，在提高职工思想政>素质和科学文化素质，建设"四有"职工队伍中充分发挥工第1页共3页会的教育职能。4.1.4.1发挥工会组织的优势，通过各种形式，积极配合企业党政抓好职工的思想政治教育和科学文化、技术业务培训工作。4.1.4.2建立工会的职工思想政治工作制度，定期分析职工的思想，有针对性地做好日常的职工思想政治工作。4.1.4.3认真开展职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能和社会主义公德教育，努力提高职工思想道德水平，牢固树立为人民服务的宗旨，深入基层，不断改进服务态度，提高服务态度和质量。4.1.4.4根据每个职工的爱好和特长，建立各种业余兴趣小组，广泛利用工会阵地，积极开展业余文化活动，寓教于乐，促进精神文明建设。4.1.5建立健全各项组织制度、例会制度、**生活会等制度。加强分会、工会小组的建设，按照群众化、**化的方向，推进工会的建设和改革。4.1.5.1实行会员代表大会常任制，每年召开一次会议，由工作委员会向代表大会报告工作，由经审委报告经审工作，接受审议，讨论通过当年的"建家"计划。4.1.5.2认真贯彻**集中制原则，健全工会**议事制度，工会重大问题必须由全体委员会讨论通过，重要事项实行表决制。4.1.5.3加强基础建设，健全各项工作制度，人员分工明确，岗位职责清楚，工会工作管理科学化、制度化。4.1.5.4加强工会的财务建设和工会财产管理，帐物相符，无违反财经纪律现象。4.1.5.5建立会员群众评议工会干部制度和工会委员会每年一次的**生活会制度。4.1.5.6建立工会信息工作制度，及时交流工会工作情况。4.1.5.7认真抓好分会和工会小组的"建家"活动，做到建"小家"、保"大家"。4.1.6坚持干部"四化"标准，通过会员**选举，建设一支第2页共3页密切联系群众，全心全意为职工群众服务的基层工会领导班子，依靠广大会员群众办工会。4.1.6.1工会三级组织健全，领导班子**选举产生。基层工会正职主席按本单位党政副职配备，是党员的作为同级党委的候选人，不是党员的可列席党委有关会议；分工会专、兼职主席均应相当于同级党政副职，享受相应待遇，工会小组长享受副班长待遇，参加班委会。4.1.6.2改进工作作风和工作方法，深入实际，联系群众，集中精力抓大事，并能通过建立联系点，不断总结经验，以点带面，推进工会工作。5检查与考核5.1按通用考核管理标准规定检查与考核。5.2本标准由市公司工会组织检查与考核。第3页共3页