关于新劳动合同范本全文劳动合同必需要以书面方式确立来，不能进展口头商定。以下是新劳动合同范本全文，欢迎阅读！用人单位（甲方）：职工（乙方）：地址：身份证号码：法人代表或负责人：联络：甲方（单位）因消费（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方按照平等自愿、协商一致的原那么，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。本合同由甲乙双方各存一份，均具有同等效力。一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。经甲、乙双方商定，采取以下第_种方式：1。合同有效期限为_年，至_年_月_日止。自生效之日起_个月内为试用期。2。无固定期限。二、工作任务（一）乙方消费（治理）工种（岗位或部门）：_。经双方协商，可以调整工作岗位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息24小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因消费、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时。四、乙方在合同期内享受国家法律规定的法定假日、带薪年假、病假和社会保险等福利。五、劳动酬劳（一）乙方工资分配方式、标准：1。甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资方式和工资标准。2。乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。（二）甲方每月___号前发放货币工资。如遇节假日或休息日，应相应提早。（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：1。工作日安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资;2。休息日加班，支付200%的加班工资;3。法定休假日加班支付300%加班工资。（四）非因乙方缘故所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资;超过一个工资支付周期，甲方按不低于本地失业救济标准发给乙方生活费。（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动，培训以及合法假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。六、劳动保护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，实在保护乙方消费、工作中的平安和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进展平安消费知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方按照乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必须的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进展体检。（四）乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的《职工守那么》等各项治理制度，甲方有权依法对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩。八、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满即自然终止。如经双方协商同意，可以续订合同。（二）如甲方因消费运营情况变化，调整消费任务，或者乙方因个人缘故要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。如甲方订立劳动合同时所按照的客观情况发生严峻变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（三）有以下情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已到达法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;或法规规定的终止条件（事件）已经出现。（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。（五）有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同。1。乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;2。乙方严峻违犯劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;3。乙方严峻渎职、营私作弊、对甲方利益造成严峻损害的;4。乙方的行为按照国家的法律、法规...
