蔡红外出考察报告VIP免费

蔡红外出考察报告蔡红首先要感谢学校领导给我这次外出学习考察的机会。在这三天时间里我们先后到青岛明天学院，胶南高职校和烟台信息工程学校进行了考察学习，听办学经验讲座，参观校园环境和实训设施。通过这次考察学习开拓了眼界，学习到了很多先进的办学理念和管理方法，同时对我们学校办好自己的中职教育充满了信心。下面我就自己的一点心得体会简单的谈一下：1.办学理念上。中职教育关键要让学生学到真技术，拿到高薪酬。中职教育的对象是那些家庭条件不是特别优越，学习成绩欠佳的孩子。如何让这些孩子真正把技术学到手，找到好的工作，是我们中职办学的首要目标。针对这一点，青岛明天学院的领导说，在专业课的教学上难度不易过大，要保证学生真正做到学一点会一点。在专业设臵上要真正做到与当地经济发展水平相适应，服务好当地经济建设，走自己的路，开创富有地区特色的专业课程。特别是为了让高薪真正落到实处，不惜重金派老师赴德国学习国际焊接技术，让焊接专业的学生都能拿到国际焊接证，为高薪奠定了基础。学生的工资表就贴在实训车间的墙上，最高学生能拿到5000多，用事实说话，给了我们很大震撼。工学一体，校企合作是职业教育的必由之路。胶南高职校实行"订单式教育、军事化管理、开放式教学"，与青岛海尔集团、海信集团、青岛松下电器、青岛前湾港、北海重工船业公司、富士康科技集团、青岛通用五菱汽车公司、青岛lg浪潮数字通信有限公司等大中型企事业单位建立了长期稳固的联办合作关系。在实训基地有大型半工半读实习基地，与美国aaa公司、韩国现代汽车三承电装公司、韩国新东洋计电公司联合组建而成，学生半工半读、工学结合，成为一种新的办学模式，被教育部向全国推广。参观实训基地的时候，假期勤工俭学的学生正在工厂里工作，忙碌而又有序。校长介绍说，假期愿意在这里实习的同学每月1500元工资，下一年的学费都出来了，既减第1页共18页轻了家里负担，有增长了自己的见识，为以后就业铺好路。烟台信息工程学校的专业设臵区别于前两个学校，种类多，而且都办的有声有色。学校有自己的超市，美发店，餐厅，学生参与到其中，担任售货员，美发师和厨师。这样的模式既锻炼了学生的实践能力又增强了他们的主人翁意识。学校既是学校又是工作的地方，老师既是老师又是学生的工友，这是一种多么和谐美好的学习、工作氛围。另外，烟信还充分发挥职业教育的社会功能，大力开展社会培训，常年举办计算机、外语、烹饪、技工等培训，年培训8000多人次。这也大大增加了学校的经济收入，值得我们借鉴和学习。2.管理方法上。三个学校都有自己特具特色的管理办法，但都无外乎于“精细”二字。管理没有捷径可走，管理就是要做到“四心”，责任心、耐心、爱心、恒心的一项工作。明天学院采取的是全封闭式管理，全封闭说说容易真正做到很难，学校除了两位校领导外，所有的老师都是朝5晚10，老师的奉献精神让我们感到很震撼，很感动。胶南高职校采取了细化的录取前面试工作，降低了学生管理工作的难度。同时他们还建立了家长飞信群，和家长及时沟通，这两点都很值得我们学习。烟信的学生管理工作做得很细致，三线25小时无缝对接的学生管理（学生处协调督导，专业部负责，班主任主持日常工作；三全育人体系；学生自治制度），班前会制度；创新5达标及问题排查制度，这些学生管理的方法给了我们很大的启迪和帮助。3.谈谈我的几点体会和看法。（1）等学校运营1-2年，我们有自己的资金的时候，可以学习明天学院，与国外的知名企业合作，引进一个独家项目，定向培养学生。（2）向烟信学习，开办一些很“生活”的专业，现在人们的生活水平逐渐提高了，第三产业蓬勃发展，餐饮、美容、娱乐休闲业发展迅速，也出现很多用工的缺口，培养一批高素质，高水准的服务型人才也是作为职业教育类学校义不容辞的义务。（在韩国有很多周末的培训班，对象不只是学生，培训的内容第2页共18页也很宽泛，短期的烹饪班，电脑基础知识班，基础化妆班……这样的都可以做。培训时间不长，收益比较客观。当然，我们目前手头的工作很多，这个是后话。）（3）向胶南高职校学习，引进一些企业的流水线。让学生...