质监局四项排查工作意见为了切实加强基层党组织建设，不断提高党员干部服务群众、维护稳定、加强管理、促进发展的能力，打牢加快建设美丽的组织基础。根据县委安排，结合当前开展的“改作风、提效能、抓落实、促发展”主题实践活动，我局决定，由局领导带队，集中开展以排查群众中存在的突出问题、排查自身工作中存在的问题、排查干部纪律作风问题、排查基层党建和基层工作中存在的问题等为主要内容的“四项排查”工作，现就有关事项通知如下：一、指导思想这次“四项排查”工作，要紧密结合当前工作实际和群众需求，深入排查基层组织自身建设、发挥作用、服务群众、和谐发展等方面存在的薄弱环节，特别要加强对群众中存在的突出问题、干群关系紧张、工作决策失误、工作落实不力、基层组织战斗力不强等方面的排查，全面掌握基本情况，有针对性地采取有效措施加以解决。（一）排查群众中存在的突出困难问题1、排查涉及群众利益的民生项目、社会保障、征地拆迁安置补偿、土地流转、医患纠纷等困难问题；2、排查计划生育、行政执法、城镇规划及管理、干部作风违纪违法、损害群众合法权益等突出困难问题；第1页共5页3、排查干部群众关系，群众中产权纠纷、企业改制和破产、涉军群体、涉法涉诉、特殊人群管理等突出困难问题；4、排查越级上访、治安隐患、群体性事件等苗头性线索。（二）排查自身工作中的问题。1、排查领导班子是否贯彻民主集中制要求，是否按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，建立党委内部的议事和决策机制；2、排查是否存在决策上的主观性和随意性，决策是否切合实际，看有无不顾群众意愿、不顾群众利益、不利发展的行为发生；决策的主体、方式、步骤、顺序、时限等是否事先作出严格的限定，领导班子决策是否民主化、科学化；3、排查是否不折不扣的贯彻落实县委、县政府的决策、部署，是否搞上有政策、下有对策。（三）排查干部纪律作风方面的问题。1、排查思想作风。看有无信念动摇、宗旨意识不牢，不顾大局、假公济私等方面存在的突出问题；有无特权思想、以权谋私、与民争利、影响和制约发展等问题；有无精神萎靡、心浮气躁、工作不负责任、消极应付、不思进取等问题。2、排查工作作风。看群众观念是否牢固，是否有高高在上，脱离群众，不深入基层一线，不开展调查研究，不第2页共5页尊重群众、不相信群众、对群众感情冷漠、态度生硬、方法简单等问题；工作作风是否扎实，衙门作风盛行，服务态度不好，对群众反映的问题推诿扯皮、敷衍了事、久拖不决甚至放任不管的现象。3、排查工作效能。看是否注重机关效能建设，简化办事程序，提高办事效率，方便人民群众；领导干部是否充分发挥表率作用，认真履行岗位职责，层层夯实责任，各项工作是否落实到位，群众反映的问题是否及时解决；4、排查纪律作风。看是否存在慵、懒、散、奢，对工作冷淡厌烦，要求不高，马马虎虎，应付了事，上班迟到早退、聊天、炒股、玩游戏，吃喝玩乐，用公款相互宴请送人情，败坏党员干部的形象等问题，是否切实改进文风会风，开短会、讲短话，务求实效。（四）排查基层党建和基层工作存在的问题。1、排查村“两委”班子战斗力强不强，团结不团结，是否存在软、弱、涣、散、乱班子，特别是党支部书记能否发挥“领头雁”的作用，各项工作能否有效覆盖到全体村民（居民），群众对“两委”工作是否满意；2、排查党务、政务公开、党群议事会、村民（居民）代表会、职代会等民主制度是否健全和落实，联系服务群众、维护群众合法权益及群众反映诉求的渠道是否畅通；3、排查“两新”组织中是否按规定建立了党组织，是否有效发挥作用，工作制度是否完善，管理责任是否落实；第3页共5页4、排查基层党员是否推行无职党员设岗定责，先锋模范作用是否发挥。二、目标任务通过全面深入的分析排查，努力实现“四个掌握、四个明确、四个强化”的目标。“四个掌握”，就是掌握我局基本情况和存在问题、党员干部作风现状、基层党组织工作状况、影响和谐稳定的突出困难问题；“四个明确”就是明确解决基层基础薄弱环节的工作任务、明确工作措施、明确责任单位和责任人、明确整改时限；“四个强化...
