某大型电子公司IT负责人职位说明书VIP免费

第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共3页基本信息职位名称IT负责人部门技术部IT组直线汇报职位技术部经理职位编号（HR填写）描述审核批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要为了满足公司的发展要求，达到公司IT各项运营目标，建立、维护公司IT体系；建立并维护公司数据系统；监控IT系统的运行；并组织实施持续改进工作；确保IT体系在公司内部得以贯彻实施，持续提高用户满意度/超越用户期望主要职责与衡量标准1.根据公司的五年业务计划,制定公司管理信息系统建设规划和预算方案，制定公司信息工作计划五年业务计划2.为了公司IT正常运作，确保网络安全,稳定运行伟世通IT审核3.为了满足各部门提出的IT要求，建立、监督IT策划、实施阶段的IT控制体系，确保用户提出的需求得以贯彻实施伟世通IT程序4.负责公司局域网的建设、运行维护、技术支持和管理服务，保证网络通讯的畅通；组织管理信息系统、公共数据库系统、网络信息安全防范等局域网应用系统的需求分析、协助研究开发、建设、运行维护客户满意度5.负责客户网站（要货计划）维护、升级。比如：长安福特、长安铃木、长安客户满意度6.在部门年度预算的范围内管理部门的相关费用支出预算执行率7.为持续提高公司营运绩效，组织团队成员积极参与持续改进活动，积极提出合理化建议，付诸实施，并取得有价值的效果合理化建议数合理化建议实施率8.为了满足公司的安全生产目标,遵守安全规程，识别区域内安全隐患，配合相关团队,主导、协调并组织整改网络可能存在的不安全隐患伟世通网络安全策略安全事故发生率损失工时率9.部门员工团队的管理，培训和指导员工满意度敬业度关键员工流失离职率管理后备培养率工作关系对内上游总经理、技术部门、伟世通全球IT部门下游各部门经理、ERP管理员、信息技术工程师、信息技术技术员对外上游硬件系统和软件系统提供商下游硬件系统和软件系统提供商权限费用审批有，预算内部门的费用审批合同签定有（购买协议等）第2页共3页第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共3页对本部门员工有管理权有保密要求1.公司级的IT运营数据2.公司的IT管理文件和技术文件3.工作环境涉及有毒有害因素不涉及翻班不需要翻班其他无最低任职要求学历大学本科专业背景不限，计算机通信专业技术类优先语言要求英语，熟练工作经验5年以上汽车行业IT管理经验，2年以上本公司管理经验资质要求国家认可的IT中级专业技术资格证书基本能力计划和组织能力，决策能力，良好的书面和口头沟通能力，良好的团队合作能力，主观能动性和革新创造能力其他要求熟悉网络体系结构，安全体系标准，MSWindowsServer,SQLserver,Windowsdesktop，Office等微软系列产品．了解UnixServer等部门确认调整类别：新增变更注销调整理由：组织机构调整职能职责调整原职位描述超过二年，更新其他____________________________________________________________________描述人签名：_________________________日期：______________________审核人签名：_________________________日期：______________________人力资源部意见同意发布。部经理签名：_________________________日期：______________________上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位不属于重要安全岗位属于重要环境岗位不属于重要环境岗位需要特种作业操作证不需要特种作业操作证签名：_________________________日期：______________________第3页共3页第2页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共3页质量部属于质量验证岗位不属于质量验证岗位属于外观要求岗位不属于外观要求岗位属于存档责任岗位不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位不属于特殊工序岗位签名：_________________________日期：______________________人力资源部确定岗位编号：________________________版本：________________________签名：_________________________日期：______________________岗位级别：____________________签名：_________________________日期：______________________