行政职业能力测验VIP免费

页眉第一章行政职业能力倾向测验概述行政职业能力倾向测验（AdministrativeAptitudeTest，简称AAT)是对从事行政工作的国家机关人员是否具备行政工作能力的一种可行性测验和验证.它是公务员录用考试的一个重要的笔试科目。行政职业能力测验是用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。与单纯依靠基础知识的积累为主要方式的测验有所不同,行政职业能力倾向测验在性质上是一种对基本、潜在能力的考试，是对知识的一种综合运用，并且要求反应快速、敏捷，因此需要考生长时间的积累和考前各方面的充分准备。第一节行政职业能力倾向测验的概念和特点知识要点一、行政职业能力倾向测验的基本概念所谓行政职业能力倾向测验是指专门用于测查与行政职业有关的一系列心理潜能的一种标准化考试。它是现代众多能力倾向测试中的一种，是指经过适当学习、训练或被置身于一定的环境条件下时，能完成行政职业领域内各种活动的可能性和潜力。它不同于一般的智力测验,也不同于行政职业公共基础知识或具体专业知识技能的测验,它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内的多种职位上取得成功的可能性。公务员录用考试把行政职业能力的测验和评价作为一个主要方面,有利于测试那些没有从事过行政工作的考生从事行政工作的潜能及其差异。避免“高分低能"现象在选人过程中出现，从而提高选人用人的准确性。二、行政职业能力倾向测验的特点行政职业能力倾向测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，主要包括知觉速度与准确性测验、言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等五部分内容，全部为四选一的客观性试题，考试时限100分钟，满分100分。行政职业能力倾向测验注重应试者从事行政工作能力潜质的考查，其功能是通过一系列心理潜能测量，来预测应试者在行政职业领域内能的多种职位上取得成功的可能性，它所测量的要素仅仅是那些与从事行政管理职业密切相关的各种能力素质。行政职业能力倾向测验具有较强的客观性,一方面,由于行政职业能力倾向测验具有较强的稳定性,因此对其测试的结果也就较客观地反映了应试者成功从事行政职业的潜能，另一方面，行政职业能力倾向测验全部采用客观化试题,使用机器阅卷，这不仅可以提高考试效率，降低考试成本，而且对考试结果的客观公正起到了积极的作用。最后，由于行政职业能力倾向测验所测试的是应试者能否胜任行政职业工作的可能性,因此该成绩要求通常会设置一个最低分数线，使得行政职业能力倾向测验的成绩在整个公务员录用考试中起到重要的筛选作用。第二节行政职业能力倾向测验的命题结构及趋势知识要点一、行政职业能力倾向测验的命题结构（一)知觉速度与准确性主要测查考生对事物的细微特征及差异进行快速、准确识别和判断的能力.考生需通过自己的感觉、知觉、短时记忆等心理过程并运用现有的经验和技巧进行比较、分析后，解答有关问题。这部分题目都很简单，只要时间充裕，几乎所有的人都可以得到满分,但是时间太紧的话就不一样了。这部分只有10分钟,要求考生必须完成60道题目，要求考生有较为敏捷的反映能力。例1（同符查找）:对照所给的几组符号，从中找出相同符号的个数，这个数目就是答案。如果没有相同的符号，答案就是零.1．872G523D071页眉A．0B．1C．2D．32．马ㄆ百3ㄐㄓㄋㄣㄛ白ㄞㄢA．0B．2C．3D．4(本题为2006年江苏行测真题）正确答案为:1.C；2．A。例2（数字区间定位）：下面是一个包含有一些数字区间的表格，在随后的每一道题目中都给出了一个数字，请你确定这个数字属于表格哪一个数字区间，这一数字区间的标号就是正确答案。找不到对应区间,答案为0。A7026～78623387～5043B1023～20468911～10284C20472～278915044～6026D6668～67006801～70061．4732(）2．5699()3．6699（）4．9876()5．10000(）（本题为2005年江苏行测真题)正确答案为：1．A；2．C；3．D；4．B；5．B。例3（字符替换）：给你一个图例与图表，图例中1～9的每一个数字都对应下面一个图形，如8对应％,根据这...