幼儿园分级定类汇报材料幼儿园分级定类汇报材料各位领导:上午好!今天,我们有幸请到了各位领导及学前教育的专家到我园检查指导工作。我代表我园的全体师生员工对各位领导的到来表示欢迎。我园是个新建园,开园时间缺乏一年,但在这缺乏一年的时间里,我们本着高起点起步,高起点定位,高标准配置的“三高”原那么,以《纲要》和《条例》为指导,认真执行有关法律、法规。坚持以法办园,依法治园,积极探索幼儿教育的新路子,使幼儿园管理逐步走上科学化、标准化轨道,社会信誉不断提高,生源急剧增加。在进展常规活动的同时,力求创新,深入实施素质教育,努力打造特色与文化,办园水平不断提高。下面我针对《评估细那么》中涉及到的内容向各位领导作简单汇报:办园条件。我园的前身是小学的一个学前班,典型的一师一班,教师是招聘本村非幼师学校毕业的学生,配备差,课程设置也比较单一,直接影响小学的生源质量。面对这种现状,我向居委会主要领导进展了汇报,提出建立幼儿园,从幼儿教育入手,对孩子进展标准的、系统的学前三年教育,适逢我区教育系统创立省教育工作示范区,借此东风,利用暑假期间在原物业公司的根底上改建的。幼儿园占地2812平方米,由教学区和活动区两部分组成。教学区占地面积576平方米,建筑面积826.5平方米,其中教学用房128平方米,各功能室294平方米,厨房55平方米,其他辅助用房349.5平方米。园舍全部为平房,xx年建立并投入使用。园内各功能室齐全,唯一缺乏的是由于当初未按幼儿园设计,个别功能室面积缺乏,但我们合理安排,所有用房都最大限度地发挥了作用。活动场地600平方米,人均近6平方米,为全塑胶铺设,内有各种大型玩具4件,能充分满足幼儿的各种户外活动。各功能室的内部配置都按高标准配备,教室、休息室全部为木地板,有冷暖设备,衣帽橱、玩具柜、开放式书架,消毒设备、电视、DVD、消毒柜一应俱全。有专门的保健室,配备了一名卫校毕业生为专职园医。配备了必要的设备和常用药品,定期给师生查体。环境创设方面,我们坚持环境育人,整个园内的图画、文字都表达儿童特点,既美化环境,又有教育、提示作用。园内还开辟了探究园,按区域分到了各班,每个区域都安排了指导员,既绿化美化了环境,又培养了学生的劳动技能,激发了幼儿认识自然,探索自然的兴趣。办园的经费主要居委会,可以说是有求必应,只要需要,领导批示后,立即到位。常规管理。因园舍限制,现在只开大中小三个班,其中大班37人,中班22人,小班44人。我园开园之初就加强了章程建立,并传到达了每个教职员工,要求每个工作人员按章程的要求做好自己的工作。我们实行的是园长负责制,因幼儿园是小学的附属幼儿园,校长兼园长,常务工作由副园长主持,重大事情协商解决。教师全部向社会公开招聘,其工资待遇按实际工作量和绩效确定,不实行固定工资。方案、总结各种制度齐全,制度立足本园实际,可操作性强,是赏罚的重要依据。为加强过程管理,我们实行定期或不定期检查,确保各项制度落到实处。制度的制定采用从下到上、再从上到下的方法,充分表达了人性化管理,做到大家定法,大家遵守。财务管理科学标准,学校报帐员兼管幼儿园报帐,实行园长一支笔签字,校、园帐目分列,钱、财分管。幼儿伙食帐目定期向家长公布。有固定资产帐和明细帐,并实行年度清查制度。收费标准保证低于周边同类园标准。(保教费本村40元/月,其他80元/月)档案有专人管理,专柜存放,材料分类、归档科学合理。队伍建立。“六类”(园长、教师、保育员、炊事员、保健员、财会人员)人员全部符合要求,教师全部到达年轻化、专业化。我们知道要把幼儿园办好关键在教师,以母亲般的爱关注每个幼儿,从言行举止到穿着打扮,每一个细节都必须给孩子做出表率。到达潜移默化、润物无声的.效果。在加强师德建立的同时,还注意教师的专业成长,通过业务学习、教研活动、园本培训、外出学习,促进教师的专业成长。教师待遇略高于周边其他幼儿园,工资从不拖欠,福利待遇与小学教师相同,享受居委会居民待遇。平安卫生。我园制定了《平安管理制度》和《卫生保健制度》。平安和卫生保健由专人负责。园...