市总工会党组党风廉政建设工作总结范文（1）一年来，市总工会以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“支部主题党日”活动为平台，紧紧围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。一、强化责任担当，认真落实党风廉政建设责任制市总工会党组按照中央和省委、州委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、办公室组织协调”的领导体制和工作机制，召开了11次党组会、4次中心组理论学习会议和6次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、分析研究、落实责任、强化监督。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。组织召开工会机关及直属单位全体人员参加的党风廉政建设工作会议，总结、部署党风廉政建设工作，签订党风廉政建设责任书。同时，开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。添加稿子集微信：zxzzz0913，获取海量公文。1.抓班子，突出主体责任。市总党组认真执行民主集中制，定期组织召开中心组学习会、主席办公会议、党组会议、民主生活会和全体干部职工会，实行集体决策、民主议事、政务公开。班子成员积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养和世界观的改造，坚定理想信念，践行群众路线，带头改进作风。2.抓落实，突出举措有力。签订责任状，强化责任分工。通过党组书记与部室（事业单位）主要负责人签订责任状，真正形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。实行挂点联系制度。每个班子成员联系一个部室，并通过日常走访调查、检查考评、参加组织生活会等方式，有效指导和促进了联系部室党风廉政建设责任制的有效落实。积极推行党务、政务公开工作。在干部提拔、发展党员等环节实施阳光操作和透明公开，自觉接受群众监督和社会监督。3.抓管理，突出制度建设。为加强机关作风监督管理，进一步改善机关形象，制定完善机关工作人员守则、机关考勤等一系列制度。完善机关工作人员守则，加强对机关工作人员的管理，切实改进工作作风，保证廉洁、公正、高效。成立作风督查小组，抽调机关人员成立督查小组，由班子成员带班，不定期对机关人员在岗情况、工作情况进行督察，并进行通报，强化机关作风建设。完善机关考勤请假休假制度。加强考勤管理，严肃上班纪律，完善请假制度，规范请假手续、审批权限和处罚标准。二、开设廉政讲堂，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念市总党组始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，努力增强全体党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识。1.结合党的群体路线教育实践活动全面加强廉政教育。坚持把党风廉政学习教育纳入党委中心组学习计划，始终贯穿于全系统政治理论学习之中，从而不断增强全体干部职工的党性观念和拒腐防变的能力。重点学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和州委全会精神、《党章》及《全面从严治党》、习近平总书记近期重要讲话内容等，加强中央“八项规定”、省、州、市的宣传教育，增强各级领导干部抓作风建设的自觉性和主动性。党组书记为全体机关干部上了专题廉政党课。2.结合“道德讲堂”活动全面加强廉政教育。抓住“党风廉政建设宣传月”、“七一”纪念活动等重要节点，认真落实“一把手”上廉政党课和开展廉政谈话活动；领导干部赴州廉政教育基地开展廉政警示教育活动，集中观看廉政警示教育片及廉政建设专题片，红色走访“小河游击中心纪念园”，在机关干部队伍中设置“警戒线”，构筑“防火墙”；开展读书思廉活动...
