机关事业单位临聘人员管理情况报告临聘（驾驶员）用工合同甲方：用人单位名称用人单位住所：劳动合同履行地：法定代表人乙方：姓名：性别：出生年月：文化程度：现居住地址：居民身份证号码联系方式：合同签订日期：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》之规定，本着公开公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同
一、合同期限和待遇（一）本合同为年一订的临时用工合同
合同期限届满，本劳动合同终止，甲乙双方之间的劳动关系自行解除
（二）月工资为元
（其中试用期月、工资元/月）
二、甲方职责（一）按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规规定，为乙方办理各类社会保险
（二）安排或推荐乙方参加定期或不定期业务培训（安全知识培训、驾驶技能、职业道德等），并提供与车辆驾驶相关的各类法律法规书籍由乙方学习
（三）安排乙方驾驶的车辆必须车况好、手续齐，并按期完善相关保险
（四）按月兑现劳动报酬，不得无故拖欠劳动报酬
（五）提供出差期间的食、宿条件
（六）提供乙方一年一度的健康体检
三、乙方职责（一）认真学习《中华人民共和国道路交通法》严格遵守第1页共2页单位规章制度
（二）严守职业道德，严禁酒后、疲劳驾驶
（三）必须具备驾驶资质，自行年审驾驶证件
（四）做到车辆出勤前“五检查”，确保车辆整洁，不得擅自私用车辆和超出派车范围，做到车辆定点停放、归库
（五）车辆维修、注加燃油必须事前征得单位负责人或车辆管理人员同意或在指定点（审批经费内）办理，不得擅自产生费用
（六）严格按照车辆驾驶操作规程和道路交通规则运行，未经领导批准不得由他人代驾或私自借车与他人
四、劳动争议（一）甲乙双方因履行本合同发生争议，可以在双方协商一致情况下进行变更，单方不能自行变更劳动合同，如双方协商不一致时可向县劳动人事争议仲裁委员会申请调解或者
