云南XXX职业学院实习报告实习学年：实习日期：年月日至：年月日系（部）专业班级姓名指导教师（企业）（学院）实习报告通过四年大学专业学习，学习到许多专业的理论知识，同时也明白到专业知识的运用不仅仅是纸上谈兵，要检验自己本身是否真正掌握到所学的知识，实践是很重要的。实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。在学校老师和实习单位的共同关心帮助下，我顺利地完成了为期六个月的实习，现就这一阶段的实习作出如下总结。一、实习目的：学以致用是学习的最终目的，社会实践是走向成功的重要途径，尤其对与人打交道更多的人力资源管理专业来说。通过实习，巩固人力资源基础知识，完善自己的知识结构，培养分析、解决实际问题的能力及对实际工作的适应性，达到锻炼能力的目的。了解现代企业人力资源管理的运作体系和管理流程，找到自己需要巩固和发展的专业方向。实习起着过渡作用，让我了解社会现实，从实践中拉近与社会的距离，在实习过程中发现自身的优势和不足并完善自己，做好由学校走向社会的转变，为将来更好地投入工作和社会生活做准备。二、实习内容：昆明XXX公司成立于X年X月XX日，设有部位：销售部、采购部、仓储部、人事部（财务部）；而我所实习的部门则是人事部，以下就是我协助人事主管的一些日常工作：(一)内部考勤及编辑、打印、存储等文稿工作之前在学校的大部分时间是用来学习理论知识，并没有从事过相关的工作且对公司各方面不熟悉，带我实习的上级安排了公司最基层的工作，主要包括利用现代化办公网络进行的编辑、发送、接受、存储等。这类的工作看起来比较简单，但却容不得半点马虎大意，每一个细节都必须注意到，养成了我严谨认真的好习惯。在内部考勤过程中，需要每天记录员工的出勤等状况，我对公司的各个部门及其工作岗位有了大概的了解。这也是考验我沟通能力的时候，与公司员工保持良好的沟通能够起到事半功倍的效果，有助于大家协调一致高效完成任务。这为我后来的人事助理工作做了准备。(二)人力资源相关工作：在进入公司一段时间之后，我对公司的运作流程和管理有了相应的了解，开始辅助人事主管从事人力资源基础工作。1、考勤管理我了解到考勤对于一个公司的重要性，它更多的是一种约束监督。为维护良好的经营秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，我们会严格实行考勤管理。完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有的员工及人员量的增加也加大了一定的难度。2、招聘工作及员工培训工作的计划、组织、协调和管理在我熟悉公司招聘环节后，依据人力资源部门的要求计划，协助人事主管组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，负责招聘面试，督查招聘的一些基础工作。对于招聘这一块，我们招聘销售业务员、采购、设计师等职位，先在网上发布招聘信息，初步筛选后进入笔试的准备和监考、面试预约、录用、培训环节。3、人事档案、考核、考查工作：给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等；完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。每一项工作都必须严谨对待。（三）财务方面的基础工作：每到月底人事主管都会让我和会计做助理，让我学习一下，跟着会计处理财务和纳税方面的事情：1、整理凭证我们首先要从客户那取得真实、有效的凭证，其中的凭证必须是为经营所发生的相关收入，费用，其取得的凭证必须是符合会计法规的要求，然后我们将这些凭证进行分类、归集、整理并粘贴。2、申报纳税我们通过粘贴好的原始凭证进行凭证录入审核后进行期末结转登帐，记账。通过收入我们可以填写本月应缴纳的增值税和地税。其中分为核定征收和查账征收，按照其公司不同的基本情况和如是填写纳税申报表。每月15日发工资前必须将上月的税报完且上交税款。关于一些纳税人每月都要通知其纳税人到国税进行抄税，或者取得进项税票也要同时到国税去认证...
