和平街道办事处社区干部管理调研报告[范文大全]VIP免费

和平街道办事处社区干部管理调研报告[范文大全]第一篇：和平街道办事处社区干部管理调研报告和平街道办事处社区干部管理调研报告一、社区居委会基本情况和平街府安社区位于XX市XX县区和平街东北部，幅员面积0.7平方公里，社区总户数1701户，总人口4229人，南与民主街为邻、东与长宁街和平社区楼相接、北临长宁街化东社区、西接和平街府宁社区。社区干部17名，从文化层次看，大学专科以上学历14名，中专及高中的3名。二、社区干部待遇落实情况1、社区干部生活补贴情况目前，我街社区干部待遇偏低，影响了社区干部的工作积极性。一是报酬待遇偏低，由于居委会经费来源缺乏，目前居委会干部的生活补贴有850元，医疗保险、失业保险、养老保险等福利待遇也没有落实，希望区财政将社区工作人员的工资纳入财政预算，加大社区建设投入、增加社区干部补贴、加大资金投入。2、社区干部能力素质培训情况为了提高社区干部的为民服务水平，我街实行不定期对社区干部进行业务技能培训和社区干部自学等两种学习方式，但由于街道师资力量、资金和社区工作者文化程度不同等多方面因素，建议上级部门能对针对社区干部的实际情况，安排一些有针对性的学习方式和学习内容，使社区干部更好的为居民群众服务。3、社区干部政治待遇情况。社区干部的政治待遇落实情况较好，一是发展党员向社区倾斜力度较大，占我街年度发展对象的40%以上；二是招考事业干部时向社区干部倾斜；三是近年来我街共推荐两名社区干部担任区人大代表和区政协委员。4、改善社区干部办公条件情况。第1页共19页通过多方协调和筹措资金，目前我街府安社区的办公用房得到解决，预计2012年完工。目前急需解决的就是社区的办公自动化所需的电脑、因特网、打印机等问题。5、关于爱护社区干部生活情况。我街注意爱护社区干部生活情况，及时了解社区干部生活中遇到的困难，尽力帮助他们解决住房、就医、子女入学、家属就业等切身利益问题，确保工资足额按时发放，千方百计解决他们的后顾之忧，又要着眼长远，用发展的思路和改革的办法，改善他们的工作和生活条件条件。第二篇：xx街道办事处城市建设管理调研报告xx街道办事处城市建设管理调研报告xx街道办事处辖区位于XX县区东半部，辖区面积9.4平方公里，辖9个居委会（含xxx、xxx两个街道居委会），xx个居民小组，总人口11.2万人，其中本地居民2.7万人，属地管理的市直单位40余个。办事处所辖的各居委会属典型的“城中村”，除XX县区主次干道外，基本上村村相连。其规划建设完全遵循城市管理范畴，其一，本地居民与XX县区干部、职工、暂住人口、流动人口混居；其二，大部分党政企事业单位分布在所辖的9个居委会；其三，辖区除少量零星耕田外，其它裸地已被市政府征用或纳入土地储备。xx街道办事处作为市委市政府的派出机构，其主要工作职责是依照有关的法律、法规、规章和受市委市政府的委托，负责本辖区的行政管理工作。重点是努力扩大街道经济总量，提高经济质量，建设税源经济；积极探索加强社区建设的新路子，强化社区功能，改进社区管理，发展社区服务；加强以社区为重点的党的建设和精神文明建设，实现社区居委会科学可持续发展和全面建设小康和谐社会。一、办事处城市建设管理工作的现状1、管理体制。城市建设管理工作是办事处的一项重要工作。在办事处领导成员的分工上，安排了办事处纪委书记重点分管此项工作。办事处除原有的城建管理服务中心外，还内设了城建办和环卫办两个专门办公室，每个办公室抽调了5-6名工作人员。城建办的第2页共19页1主要职责是负责对办事处辖区内的城市规划、市政工程建设、公用事业建设等监督、检查和管理，环卫办的主要职责是对办事处辖区内的背街小巷、居民小区内环境卫生、园林绿化等监督、检查和管理。两个办公室同时也接受市城建、土地、环卫等部门对办事处城建管理中相对应工作部分的指导、检查和验收。2、财政体制。办事处的城建管理服务中心和城建办在城建管理工作中无任何额外财政收入；环卫办每年通过各居委会向社区居民征收了一定数额的环卫费，全部用于社区环卫基础设施配套和聘请环卫工人工资开销。3、城建管理工作成效。办事处在城市建设管...