2024年矿工区一支部一品牌创建典型事迹材料VIP免费

矿工区“一支部一品牌”创建典型事迹材料“1+1+n支部联系班组、党员在身边”按矿党委组织部工作部署要求，持续推进基层组织建设，大力实施“凝心聚力”工程，在各党支部开展“一支部一品牌”创建活动。通过品牌创建，积极探索新形势下加强基层党建工作的新方法、发挥党员先锋模范作用的新途径，使各基层党支部拥有特色的党建品牌凝心聚力，推动区队稳定发展。运搬工区党支部现有在册职工302人，其中党员34人。今年以来，该党支部以打造高质量运输区队为目标，实施“1+1+n支部联系班组、党员在身边”双驱动活动，充分发挥党员、生产骨干的先锋模范作用，能够高效高质量完成矿交给的各项工作任务。一、实施背景随着矿党建工作的不断推进，许多新情况、新问题不断显现。有四方面问题比较突出：一是部分班组党员留有“空白”，存在联系服务职工群众不密切的现象；二是“往往支部只联系到党小组”，导致支部建设提升覆盖效性受到局限，使支影响力不够“辐射性”；三是多数党员集中在一个班组，无发挥到带头作用，实质作用发挥缺少平台，先锋模范作用体现不够，使得有形覆盖向有效覆盖发展缺乏支撑；四是以往在会议室里“关门搞党建”，严重影响了党建工作对班组职工群众的吸引力，迫切需要把党建工作的着力点放在做好对班组职工群众的服务和引领上来。二、具体做法（一）优化班组党建配置，覆盖党员空白点。区队党支部针对原班组中无党员，工人干活积极性不高的实际，通过召开党员大会，充分分析当前党小组设置、班组现场情况，在广泛征求意见的基础上，决定实行“支部联系班组、党员在身边”双驱活动，结合“1+1+n工作模式”，党支部委员包保党小组方式。将原来的党小组重新调整为3个，3个党小组每个小组结合3个生产班组，党小组长任生产班组的安全生产监督员，明确党小组长的职责和义务，将34名党员合理分配到9个班组，第1页共4页消除党员空白班组。确保将支部工作要求层层落实到生产实际中，促进了各班组生产任务的完成。（二）实行“党员在身边”，正向激励促提升。建立“三个双”工作机制，有效推动班组党员服务、引领职工群众，助力企业发展。一是“双亮”，持续开展亮身份、亮承诺，通过班前会再点名、设立“党员示范岗”和“党员责任区”等办法，采取“一句话承诺”上墙、上牌等方式，推进重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，树立党员先锋模范形象。二是“双联”，即班子成员联班组、班组党员联职工，通过区队支部班子成员每人联系1个以上班组，班组党员每人联系3名以上职工，实现联系服务全覆盖，及时掌握解决职工的“微心愿、小困难”。三是“双带”，即带头提建议、带头抓落实，组织党员带头提合理化建议，推进节能降耗、技术革新；带头组建车间攻坚队、技术攻关组，保质保量完成任务。（三）发挥党员模范带头，立足岗位争先锋。运搬工区党支部紧紧围绕安全生产主线，通过优化整合人员配置，结合现场条件，矿安排部署两项重点工作，保证正常接续生产。运搬工区支部党员干部打先锋，带领区队职工，完成了两个精品硐室升级改造、一条标准巷道建设和确保7310、5303工作面安撤工作。同时，大力实行党员“传帮带”，形成党员与党员比，被帮带与被帮带之间比学习、比进步、比安全、比生产、比作风、比奉献的生动局面。在帮带过程中，全员主动向党员靠拢，向党员看齐，自觉学知识、练技能、重实效，整体素质大幅提升。年轻骨干高健、薄克贤、董振3人向党组织递交入党志愿书，1名发展对象朱超转为预备党员。三、工作成效“1+1+n支部联系班组、党员在身边”活动抓住区队班组设置的空白点，精准发力，成效明显。1、联系服务职工更加到位。通过“支部联系班组”，直接将支部活动阵地建在班组一线，有效解决联系不到位、情况不了解、服务不深入等问题。活动的开展使以前党员联系群众，写在纸上的多，落到实处的少。现在支部直接联系到班组，党员活动直接在班组中开展，党支部能及时了解职工的所思所盼第2页共4页所求，职工也方便向党支部直接反映问题。同时，通过班组党员联职工、区队班子成员联班组，既构建了联系服务全覆盖的网络体系，又实现了区队“红色通道”，有效推...