第1页共7页【仅供参考】社会管理创新工作安排部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）社会管理创新工作安排为深化贯彻落实科学进展观，加快推动社会管理创新，提升社会服务管理水平，根据(竹委政法【28】号文件要求，结合我办实际，特制定本方案。一、指导思想、工作目标和时间步骤1、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据“党委领导、政府负责、社会协同、公众参加”的总要求，紧紧围绕区委“高点定位再提升”的总基调，以实施社会建设“五项工程”为载体，不断探究和创新社会管理的理念、机制和方法、手段，全面提升社会管理服务水平，为街道经济文化建设实现新提升营造良好的社会环境。2、工作目标。社会管理控制能力明显增强;社会管理服务水平明显提高;社会治安稳定形势明显好转;经济社会进展环境明显优化;人民群众安全感和满意率明显上升。二、目标要求1、创建学习型机关。以提高机关干部综合素养和执行能力为目标，针对目前存在的思想境界不高，疏于学习，知识储备不足，对新情况、新问题讨论不够，对新事物接受慢、习惯用惯性思维考虑问题，推动科学进展的能力不强等问题，开展创建学习型机关活动。由机关党支部牵头，结合老龄工作本职业务特点，制订具体的学习计划。以“全员学习、终身学习”的理念，以学以致用的良好机制和氛围，以创新的学习形式和方法，使学习成为机关干部的一种工作和生活方式。2、创建创新型机关。以增强机关干部改革意识和创新精神为目标，针对部分干部思想僵化、墨守成规，安于现状、小成即满，缺乏争创一流的内在动力和求稳怕乱、不敢大胆创新等问题，开展创建创新型机关活动。要以积极进取的精神状态，创新工作思路、工作方法、体制机制和管理服务方式，制造性地开展工作，推动各项工作争先进位、争创一流。结合创新工作，目前将围绕着全市人口老龄化战略讨论，通过调研，摸清底子，理清思路，提出建议，为市委、市政府解决老龄化问题决策提供科学依据。3、创建效能型机关。以提高机关工作效能为目标，针对部分干部第2页共7页工作标准不高、责任意识不强、办事效率低下等问题，开展创建效能型机关活动。要牢固树立效率第一、进展第一和责任重于泰山的理念，强化观念、合作意识，在高效落实办党组的决策部署上下功夫，在想干事、会干事、快干事、干成事上作文章，形成工作协调、运转高效、执行有力的工作局面。继续抓好老龄工作百分制考核工作，加强基层建设。4、创建服务型机关。以增强机关干部公仆意识为目标，针对部分干部宗旨观念、群众意识、进展意识、服务意识不强等问题，开展创建服务型机关活动。紧紧围绕“一切为了老年人”的老龄工作宗旨，为方便老年人办证，在政务中心窗口和市老龄办办公室都可以随到随办，方便老年人办证。5、创建廉洁型机关。以讲党性、重品行、作表率为目标，针对少数干部党性不强、觉悟不高、纪律不严等问题，开展创建廉洁型机关活动。切实加强机关党的建设、干部队伍建设，引导机关干部筑牢反腐倡廉的思想防线，提倡廉政勤政的工作态度，培育健康向上的生活情趣，保持积极高尚的精神追求，讲正气、讲奉献，真抓实干，奋发有为，以良好的修养、清廉的政风和务实的作风，树立机关党员干部的良好形象。三、活动范围和方法步骤参加活动的范围：老龄办机关全体人员。根据总体部署，整个活动坚持把学习提高贯彻始终，把边查边改贯彻始终，把改革创新贯彻始终，把争先创优贯彻始终，分四个步骤组织实施。(一)健全组织，动员发动1、成立组织。成立办“解放思想改革创新在行动”活动领导小组，制定实施方案。2、召开动员大会。召开动员大会，进行部署安排，确保机关党员干部迅速把思想统一到市委和办党组的要求上来，积极参加到活动中来。3、加强宣传。办活动领导小组要充分利用宣传栏、老龄网站等进行不间断地宣传，营造浓厚氛围。整个活动期间，要向市各类媒体积极报送典型事例和新闻稿件，真正形成转变作风，争先进位的氛围，使活动成为大家关怀、关注的亮点。第3页共7页(二)对比标准，学习整改。1、组织学习。仔细组织机关党员干部，重点学习党中央...
