吉林成大弘晟能源有限公司桦甸油页岩一矿（新增量未有偿部分）采矿权评估报告公示社会公众：按照《吉林省国土资源厅矿业权评估管理规定（试行）》（吉国土资发[2009]1号）规定，非以招拍挂等市场竞争方式出让的矿业权评估报告主要参数向社会公众公示3个工作日，社会公众如果对评估报告有什么意见，请按《国土资源部关于规范矿业权评估报告备案有关事项的通知》（国土资发[2008]182号）文附件4《评估报告公示公众意见表》要求的内容，将意见反馈给吉林省矿业权交易管理中心。联系人：罗宏波，电话：0431-88539682。公示期限：2013年5月7日～5月9日。谢谢合作！吉林省矿业权交易管理中心二〇一三年五月七日243da1c4-ed05-46a5-8862-6e509e0e769f.docx采矿权评估报告书评估报告公示公众意见表公示报告名称意见人姓名或意见单位名称*工作单位*详细通讯地址*邮政编码*固定电话移动电话*传真电子邮箱地址现从事工作*专业教育背景与公示报告相应矿业权的关系*对报告的具体意见，请诸条列述，准确表达：（详细内容可另附页）1、2、3、上述意见的依据，请诸项列述，准确表达：（需逐件附文字材料）1、2、3、声明：上述意见不存在恶意，本人对可能的后果负责。意见人个人签名意见单位法定代表人签字并加盖公章年月日注：本意见表书面寄送有效。标记*的意见人信息未填写的，吉林省矿业权交易管理中心不予受理。243da1c4-ed05-46a5-8862-6e509e0e769f.docx采矿权评估报告书摘要电话：0476-8832396传真：0476-88310101243da1c4-ed05-46a5-8862-6e509e0e769f.docx采矿权评估报告书内灵信矿评字[2013]第018号内蒙古灵信房地产评估有限责任公司受吉林省矿业权交易管理中心的委托，对243da1c4-ed05-46a5-8862-6e509e0e769f.docx采矿权价值按法定程序进行评估，出具了采矿权评估报告书，现就采矿权评估报告书内容摘要如下：评估机构：内蒙古灵信房地产评估有限责任公司；评估委托人：吉林省矿业权交易管理中心；评估对象：243da1c4-ed05-46a5-8862-6e509e0e769f.docx采矿权；评估目的：吉林省国土资源厅拟出让243da1c4-ed05-46a5-8862-6e509e0e769f.docx采矿权提供公平、合理的参考意见；评估基准日：2013年3月31日；评估方法：收入权益法；评估年限：9.17年；评估范围：矿区范围由36个拐点圈定，开采深度280米至-998米标高，矿区面积11.7116平方公里；评估结果：243da1c4-ed05-46a5-8862-6e509e0e769f.docx采矿权在评估计算年限为9.17年、评估期内拟动用可采储量2475.20万吨的评估价值为6769.78万元人民币，其中新增量未有偿部分可采储量为1379.09万吨，评估价值为3771.87万元，大写人民币叁仟柒佰柒拾壹万捌仟柒佰元整。计算过程为6769.78÷2475.20×1379.09=3771.87（万元）评估有关事项声明：评估结论的有效期为一年，即从评估基准日起一年内有效（2013年4月1日至2014年3月31日）。超过一年此评估结果无效，需重新进行评估。本评估报告仅供委托人为本报告所列明的评估目的而作。评估报告的使用权归委托人所有，未经委托人同意，不得向他人提供或公开。除依据法律须公开的情形外，报告的全部或部分内容不得发表于任何公开的媒体上。重要提示：以上内容摘自243da1c4-ed05-46a5-8862-6e509e0e769f.docx采矿权评估报告书，欲了解本评估项目的全面情况，应认真阅读该采矿权评估报告书全文。电话：0476-8832396传真：0476-88310102243da1c4-ed05-46a5-8862-6e509e0e769f.docx采矿权评估报告书法定代表人（签名）：史倩项目负责人（签名）：张建青（注册矿业权评估师）注册矿业权评估师（签名）：张建青注册矿业权评估师（签名）：张福良内蒙古灵信房地产评估有限责任公司2013年5月4日电话：0476-8832396传真：0476-88310103243da1c4-ed05-46a5-8862-6e509e0e769f.docx采矿权评估报告书243da1c4-ed05-46a5-8862-6e509e0e769f.docx采矿权抵押贷款评估报告书目录正文：1．评估机构概况.............................................................12．委托方概况...............................................................13．矿业权人概况.......................................................
