第3页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共16页四川省电子信息产业紧缺人才需求目录人才类别岗位类别专业背景能力和业绩需求地区人才开发策略经营管理人才首席执行官[CEO]、中层管理者电子信息科学与技术、计算机科学与技术、工商管理熟悉公司法；掌握企业管理类、经济类、IT专业的基本知识；熟悉电子信息企业经营运作规律，了解国内外市场情况；掌握电子信息产业及生产经营技术现状和发展趋势；具有管理决策、组织协调、语言文字表达能力；获得相关专业中级职称，熟练掌握一门外语；具有3年以上企业管理相关工作经历。成都、绵阳眉山1.实施企业家素质提升计划。大力支持以MBA、MPA为主要形式的非脱产培训，每年选拔一定数量符合条件的中青年企业经营管理者赴国（境）外、国内著名院校、知名企业进行现代管理知识和经营管理能力强化培训，培养一批熟悉国际经济运营规则，能够领导大公司、大企业集团的优秀企业家。推进企业经营管理者任职资格认证工作，力争五年内80％的重点企业中层管理者达到中级以上任职资格水平，高管层全部达到高级任职资格水平，推进“职业化、市场化、国际化”进首席信息官[CIO]、中层管理者计算机科学与技术、电子信息科学与技术掌握项目管理、管理技能开发等管理学方面的知识；熟悉电子商务业务流程、项目开发及运作全流程；熟悉相关市场情况；了解网络、硬件、软件等基本信息技术；具有较强的沟通能力和领导、计划、控制的管理能力；熟练掌握一门外语；具有3年以上企业管理相关工作经历。成都、绵阳首席人事官[CHO]、中层管理者人力资源管理、工商管理熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规；熟悉人力资源管理相关理论；了解国内外人力资源管理发展趋势；具有较强的人力资源管理技能和培训、薪酬、激励、绩效考评能力；具有一定的管理沟通能力；熟练掌握一门外语；具有5年以上企业人力资源管理工作经历。成都、绵阳第4页共16页第3页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共16页程。人才类别岗位类别专业背景能力和业绩需求地区人才开发策略经营管理人才首席市场官[CMO]、中层管理者市场营销掌握营销学基本知识，熟悉市场营销流程；熟悉电子产品市场现状及发展趋势；能制定有效的营销策略，进行营销活动管理；能有效地进行产品管理、价格管理、营销渠道管理；能制定促销策略并有效组织实施促销策略；具有卓越的市场战略眼光，较为出众的领导管理才能和较强的沟通、执行能力；熟练掌握一门外语；具有10年以上从业经历。成都、绵阳2.实施专业技术人才培养计划。依托在川高等院校和科研单位，大力培养博士、硕士研究生等各类高层次电子信息专业人才。鼓励有条件的科研机构、高校和企业的科技人员相互兼职，互派访问学者，联合培养研究生，共享科研设备和资料；大力支持企业、科研机构和其他社会力量单独或与高校联合办学，加快二级学院特别是软件学院和网络学院建设，加速培养企业急需专业人才。依托国家软首席技术官[CTO]、中层管理者行政管理、计算机科学与技术掌握系统的电子信息专业技术知识；对本行业的技术及产品发展有前瞻性的认识；具有研究开发及项目管理的工作经验；具有较强的创造、项目管理、计划与执行、商业谈判、预算管理、逻辑思维、团队建设、协调组织能力；获得相关专业高级职称，熟练掌握一门外语；具有5年以上从业经历。成都、绵阳德阳第5页共16页第4页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共16页件人才国际培训（成都）基地，培养既懂专业知识，又具备管理能力和国际竞争力的高层次、实用型软件人才。3.实施高技能人才培养计划。选择符合条件的高级技工学校、高等职业院校增挂技师学院牌子，首席质量官[CQO]、中层管理者工程管理具备创建以品质为核心的企业文化，塑造企业质量竞争力的能力；能够从客户和市场的角度，全面管理与督导企业的质量表现、质量管理系统、改进过程和质量文化创建等；具有较强的协调组织、督导执行、中英文口头与书面表达能力和计算机操作能力；具有相关工作经历。绵阳、德阳人才类别岗位类别专...
