审计人员面试问题审计面试专业问题及答案VIP免费

审计人员面试问题:审计面试专业问题及答案审计人员面试问题1、您对内部审计工作有什么认识?内部审计与外部审计有什么不同?答:内部审计是公司内部的组织机构,具有监视检查企业的财务管理方面的缺陷,更有效的帮助企业的各方面利益不受损渎职能。我认为内部审计比外部审计的重点为1、本单位及下属单位内部控制制度(内部会计控制与内部管理控制)的完善程度评估与执行情况检查;2、对公司预算执行情况进展检查与监视;3、对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。2、您作过内审工作吗?如做过答复理论中如何作好此项工作;未做过,您认为怎样才能搞好内部审计工作?答:由于我一直从事外部审计对内部审计涉足不深,只有今年协助__公司进展了内部审计以及平时接触的上市公司对内部审计工作有一点浅薄的认识。作为内部审计工作首先和外部审计一样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的根本保障。它的组织机构应该脱离各个部门的管辖,直承受总经理的指导,向总经理、董事长和董事会负责!其次作为内部审计的工作人员要不断进步自己的专业知识,及时更新法律法规政策,拓展知识面,不但财务、税第1页共6页务、审计的知识、技能在全公司最优秀并且对相关法律知识经营管理知识等也应该有一定的理解。最后审计人员应该熟悉、理解公司的各分公司、子公司的消费工艺、人员状况、产品定位、主要客户供给商、主要竞争对手,理解同行业的信息,为审计奠定根底。3、您能承受从事本公司内部审计工作(在总部工作时间年仅1/12)所带来的常年累月在全国各地奔波、繁忙的辛苦及同家人离多聚少的苦恼吗?答:我已经在会计师事务所从事了几年年的上市公司的审计工作了,深深的体会到每当新年的钟声响起时,万家团聚普天同庆,而我仍然在灯光下埋头奋战的心情。但每当成功的完成一个审计工程,从审计工程发现问题,学到新知识的时候我认为我的付出是值得的。可以从客户的方面帮助他们解决问题,让他们认识到假如解决不好将给公司带来的影响;得到客户、指导、同行的肯定和认可---这就是我追求的成就感!!目前我认为是我事业上开展最有利的时间,一份耕耘一份收获,相信我对工作执着的付出一定会获得成绩的。4、您能承受临时要求增加工作、经常性的晚上加班加点却没有任何报酬吗?答:临时性增加的工作当然是可以承受的,为了公司的开展多付出一些也是应该的,毕竟公司强大了员工才会有更好的开展。但经常性的晚上加班加点却没有任何报酬我是这样理解第2页共6页的:公司应该合理安排员工8小时之内的工作量,尽可能的在此期间安排好工作,应该防止加班。假如超出8小时工作时间的工作量是应该按国家规定支付加班费或补休,这也是对员工工作才能的尊重。但员工工作在8小时内可以完成却未做完,公司不但不应发给加班费还应对其进展处分。因为该员工在下班时间耗用了公司的电费、空调费等资。当然审计工作有其自身的特殊性,由于外勤时间多在外地,衣食住行拖一天公司的审计本钱也会相应的增加,这就要求审计人员在工作现场尽可能的加班,但我个人认为加班也应该有一个底线。保障员工的身心安康同时注重工作的质量对公司的长远开展也很重要。另外审计人员加班除加班费外就加班为公司节省的审计本钱公司也应考虑拿出一局部对审计人员进展奖励和考核!5、您认为工业消费性企业内部审计重点是什么?如何开展重点审计,举例说明。答:工业企业主要以消费经营为核心,因此消费销售环节应该是内部审计的重点,也是企业内部考核是否完成预定的方案指标的关键。例如消费过程中企业有可能有以下情况对公司的财务状况产生一定的影响和风险,除正常的本质性测试外应予以关注。1、存货增长远远快于销售,销售本钱及应付账款的增长(存货可能已经废弃需要核销,公司可能对于某些销售没有记录销售本钱);2、库存准备相对于库存下降(储藏缺乏以及夸张营第3页共6页运收入);3、突然该用其他存货计价政策;4、存货与主营本钱的变化比例有显著不相当;5、存货周转越来越慢;6、以存货为抵押;7、存货呆滞评价不合理或有大副变化。由于销售环节涉及的科目、事项的可能性太多故在这里不一一陈述。6、您认为内部审计人员职业道德是什么?您能做到吗?答:我认为其根本道德为:忠诚于公司,一切应...