XX年党委农工部党风廉政建设责任制为保证县委、县政府《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见》在我部的全面落实，进一步推动党风廉政建设的深入开展，结合我部工作实际，制定本制度。一、基本原则1、落实党风廉政建设责任制，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，保证党中央国务院、市委、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列指示、要求得以贯彻。2、落实党风廉政建设责任制，要坚持统一领导，齐抓共管，组织协调，各负其责，依靠干部职工的支持和参与。3、要把党风廉政建设作为党建重要内容，纳入领导干部目标管理，做到四结合、四同步，即与机关管理、干部队伍建设、制度建设和精神文明建设紧密结合，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，抓好责任分解、责任考核、责任追究等重点环节，真正落实“一岗双责”。4、落实党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、依法治校；坚持立足本职、着眼防范；坚持集体领导与个人分工负责相结合；坚持谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。二、责任范围及分工1、部门负责人对部门的党风廉政建设总负责。2、领导班子中的其他成员，按本人职责范围对分管工作内的党风廉政建设负责。三、责任内容1、认真贯彻落实县委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合实际，组织落实。2、组织党员认真学习党风廉政建设责任制重要指示精神，增强廉洁自律意识。3、健全廉政建设各项制度，完善党风廉政建设责任制，抓好责任分解，明确责任分工，确保廉政工作在责任范围内得到落实。4、履行监督职责，对责任范围内的党风廉政建设情况、干部党员及教职工廉洁自律情况进行监督、检查和考核。第1页共2页四、责任考核党风廉政建设责任制的执行与考核，应与年度目标考核、干部考核、民主评议、民主测评领导干部相结合。五、责任追究实行责任追究，要严格按照干部管理权限及相关的工作程序和规定办理。第2页共2页
