第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共2页小包装厂员工月份考评表姓名班组考评时间年月日至月日考评内容累计次数具体时间评分劳动纪律（50分）旷工旷工扣10分/次，每月累计旷工3天以上予以辞退。早退/迟到5分钟内扣1分，30分钟内扣3分，30分钟以上扣5分，3次/月以上按旷工一次论。睡岗睡岗本月此项考评得0分，第二次睡岗予以辞退。脱岗脱岗时间在20分钟内扣5分/次，超过20分钟扣10分/次。（厕所允许时间为10分钟）月超过3次以上，此项为0分串岗串岗10分钟内扣5分/次，超过10分钟扣10分/次，月超过3次以上，此项为0分。看书报工作时间做与工作无关的事，发现扣5分/次，服从管理性不服从管理，此项月考评得0分，第二次予以辞退。生产资料信息管理各种操作记录不真实，不完整，不清晰、一次扣2分。胡编乱造，弄虚作假，查到一次扣10分。工作态度（30分）工作积极性工作不积极主动，消极怠工的一次扣5分。岗位工作的完整性工作不彻底，留尾巴，查到一次扣3分，岗位工作交接不清楚，则对本岗位责任人员每人每次扣3.0分。工作协作性与其他员工工作不合作，留困难给别人，查到一次扣3分。团体精神不注重团队精神，给集体蒙灰者，查到一次扣20分。出勤情况请假一次扣5分，半天扣3分。（此项最多扣20分）5S安全卫生（20分）安全生产岗位有安全隐患，不汇报、不整改者每次每项扣5分。安全设施岗位安全设施被挪用、丢失或卫生较差，每次扣5分。安全操作不按安全操作规程操作、野蛮作业每次扣10分。着装/胸卡不按公司着装规定着装着，扣5分/次5S现场管理各班组成员的卫生责任区域没打扫没保持者每人每次扣2分;经督促仍达不到现场要求的每人每次扣5.0分；工具柜更衣柜摆放杂乱对责任者扣2分/次。奖励一月内无劳动纪律、安全、卫生扣分者加5分。提出合理化建议或避免重大事故者、受到公司表彰者加10分/次。合计合计得分：备注：1、满分以100分为基准分，扣完为止，连续两次得分最低者将给予待岗处理。2、本绩效考核成绩每月公示后纳入本人档案，将作为年终考核依据。第2页共2页第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共2页
