2024年矿业公司协力工区党支部工作总结VIP免费

矿业公司协力工区党支部工作总结20XX年，协力工区党支部按照公司党委和分公司总支的各项工作的要求和部署，结合本单位的实际，开展了以支部为战斗堡垒，党员“两学一做”，先锋带头模范引领作用，针对目前协力工区的外协施工工程项目多、跨区域战线长，要做好年头分公司下达的安全100%要受控的目标任务，工区行政党政齐抓共管，发动党员骨干三班倒深入每个外协作业现场，做到查漏补缺，哪里有险情哪里就有党员骨干盯防，并配合外协现场带值班人员守住作业过程中的安全违规违纪行为的查处，经过一年来的努力，基本完成分公司的要求“外委工程的安全100%的受控目标”。当前也正值公司的各项工作的改革推进阶段，协力工区、支部需要进一步助力推进改革步伐，现将一年来的具体工作总结如下：一、树立党员骨干带头深入现场查漏补缺协力支部（包括9名党员在内的13名职工）通过营造这种党员骨干积极奉献带动身边职工，组织三班倒深入到井下多处工程施工点（几乎每个分段水平、点多面广、涉及施工程序繁多（-290、-334、-245、-307的充填落矿；-410、430掘巷工程；-465东西水平掘巷贯通验收；-500至-570水平斜坡道独头施工；-500沉淀池施工的竣工验收完成；-570盲竖井和大平巷道施工等等）巡查每处作业现场，做到安全过程受控管理至每项工程完成验收，（20XX年查漏：查找外协施工安全重要隐患124余项、制止违规行为69起、【a类21起、b类4起、c类44起、隐患124余项，共计考核45300元】逐一整改和教育）做到目前为止外委施工安全事故为零的佳绩，同时为企业赢得了深入持续发展，为矿山进一步的改革推进做出了良好前期工作。二、开展利用信息平台保安全促生产保工期协力工区支部利用创建微信工作平台，将施工的每一处环节现场作业图片结合文字描述的形势，查找漏洞补漏洞，并利用班前会、安全会将作业过程中的安全不受控的隐患作出预警分析并告知当班作业人员，有效防范了安全上的不足，将一些第1页共5页外协人员图省事怕麻烦的思想进行扭转，通过教育与考核并举使一些不规范的操作得意遏制。支部微信平台的创建提高了安全风险规避也为生产进度的完成提供了保障。（工程工期完成情况。-465水平东西几千米的掘巷工程和东西贯穿及西部-430水平掘巷工程和西部-410至-430水平斜坡道的施工及西部-410水平700多米的掘进工程、西-500水平至-570水平700米左右斜坡道的贯通及西-570水平下沿巷道的施工（目前还在延伸）等项目工程都按期完成，这些都在协力工区全班人员的共同努力下如期施工完成。）三、落实支部三会一课，做好党员监督教育管理协力支部在配合行政抓好安全生产的同时，对支部党员的管理不放松。从协力支部成立以来，支部组织开展三会一课的学习，及时快速的将上级党委的文件精神传达，要求党员做好文件精神的学习和领会，结合总支“三盯三无一确保”的要求，带动身边职工做好本职工作的落实（特别是外协施工人员的教育）。支部要求每个党员积极参与“宝武党建云”的信息平台，及时有效的了解公司党委关于国家政策的宣传及支部党员的学习管理及支部决议等情况。（协力支部通过一年来对党员的监督管理，没有发生一起党员违纪违法行为。）四、抓好廉政执法的学习，树正气抵制歪风协力工区管理外协的单位较多，现场查改问题打交道较多、支部根据这种情况，利用周一会议时间经常性组织召开“廉政教育会议”并结合当前国家到地方到企业的治理四风、党员廉洁自律的条例的学习，结合公司廉洁从业的规定和程潮矿业公司每期“程潮纪风”的案例进行学习宣传。杜绝与外协单位之间的“吃拿卡要”的现象发生（协力工区成立至现在，无外协单位投诉事件）。支部在抓好自身党员职工的同时、也明确了要求外协单位不允许参与请客吃饭免于考核的现象发生。明确规定发生一起加重处理，树立了协力工区的职责任务就是履职履责做好本职工作，为井下外协单位协调安全生产服务的单位。通过支部一系列举措的落实，树立了良好的形象，受到多家外协单位的一致好评。第2页共5页五、抓好职工维稳工作、促进班子队伍团结协力工区班子团结、职工稳定。（今年协力工区刚成立之时，有部分职工因为工资待遇的问题心里想不通，...