街道机关效能建设调研报告为了提高街道机关效能建设的针对性和实效性,根据街道机关效能建设活动总体安排,我们对本街道机关效能现状进行了一次调查研究,现将情况报告如下:一、调研基本方法1、召开座谈会,听取意见
2月中旬,我们邀请了部分区党代表、区人大代表、区政协委员、下属企事业单位代表及部分党员、村民代表,就本街道的机关效能现状展开座谈,虚心诚恳地听取他们的意见和建议
2、下发机关效能建设测评表及机关效能建设征求意见表,广泛征求意见
我们下发了测评表到街道所属的所有村、企事业单位及相关的单位和个人,并收回测评表78张,并在动员会上对街道各办、站的机关效能现状进行无记名测评
3、聘请十四位机关效能建设监督员,经常性地听取监督员的意见反馈,建立街道机关效能投诉服务中心,设立投诉箱,开通网上投诉渠道
二、机关效能情况反馈及征求到的意见建议街道机关效能方面存在的问题1、个别领导干部宗旨观念有所淡化,公仆意识不强,官本位思想比较浓,未能从真正意义上,从思想境界上解决“为谁掌权,为谁服务,为谁执法“的问题
机关的部分驻村干部下村时间少,深入基层不足,以致工作力度不足,导致群众反映的某些问题不能及时解决,甚至使问题扩大化、复杂化
2、少数机关干部在工作上抱着只求过得去的态度,缺乏开拓创新,求实奋进的精神和一股“闯“劲,干一番事业的决心和信心不够
机关部分干部缺乏群众利益无小事的观念,工作上有畏难情绪,服务意识不到位
3、部分机关干部、工作人员有办事拖拉现象,机关办事效率不高
4、少数机关干部群众观念有所淡薄,平时深入基层、深入第1页共4页群众调查研究,倾听意见和建议不够,经常性蹲点总结新经验,解决新问题也欠缺,为群众排忧解难还不够
5、一些干部在同一岗位上时间过长,对本职工作产生厌烦心理,只求过得去,不求过得硬,工作积极性不高
征求到的其他各方面意见建议1、抓农业、工业发展、集镇建设等工作方