矿长安全工作会议讲话范文矿长安全工作会议讲话范文(一):郑煤集团公司桧树亭煤矿始建于1997年,投产10多年来总共生产煤炭不足50万吨,2005年12月按照国家产业政策被郑煤集团整合,成为郑煤集团旗下的一个生产矿井
通过近几年的整合技改,桧树亭煤矿由一个普普通通的小煤矿,脱胎换骨成生产规模壮大、安全装备先进、管理制度健全、生活设施完善、员工关系和谐的新型煤矿企业
近几年的整合技改,使我们由衷的体会到:紧跟郑煤走,企业有奔头,融入大集团,发展路更宽
一、转变观念,坚定不移的走整合发展之路我们小煤矿普遍存在着基础差、发展起点低,装备差、安全系数低,素质差、管理标准低的三差三低现象,有干一天是一天,小打小闹的思想
可根据上级指示精神,小煤矿的整合要改变原来装备落后,安全生产能力低下的现状,必须进行技术改造,逐步和国有大矿相接轨
特别是整合之初,面对技改工期短、任务重、投资大的现实,对技改后能不能达到验收标准、矿井会不会被关闭心存顾虑,产生了等待观望、消极应付的情绪
在集团公司的宣传、引导、管理和帮助下,矿领导班子先后召开专题会议10余次,组织参观学习100多人次,召开座谈会30多次,逐步提高了认识:国家对小煤矿的要求越来越高,监管越来越严,不技改就没有出路;与其落后一步被淘汰,不如紧跟一步求发展,从而坚定了走资源整合道路的信心
在郑煤集团的带动下,我们改变了自行其是的思想,用先进的企业文化引领企业发展;改变了粗放式、家族式管理方式,不折不扣地执行集团公司的各种规定,充分相信和依靠以五职矿长为核心的管理团队,明确权责,分工合作;改变了低层次发展目标,确立了建设安全高效型、和谐友好型矿井的目标
二、规范技改,提升煤矿安全基础管理水平在集团公司的指导帮助下,全体干部职工团结一致,奋力拼搏,全力以赴加快技改进程
在技改过程中,我们坚持总体规划,全面实施,严格质量,控制工期,确保矿井又好又