第1页共12页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共12页第六章收益与分配管理本章考情分析本章论述了广义的收益与分配管理,包括了原有教材两章的相关内容,从近三年考试来看平均分数为14
3分,可考题型既有客观题,也有计算题甚至综合题
本章主要考点:(1)销售预测分析的方法;(2)销售定价管理的方法;(3)标准成本差异分析;(4)作业成本管理;(5)责任成本管理;(6)各种股利理论的主要观点;(7)各种股利分配政策的特点;(8)确定利润分配政策应考虑的因素;(9)股票股利对公司的影响;(10)股权登记日和除息日的影响;(11)股票分割的含义、目的与作用;(12)股票回购的含义、意义与负效应
第一节收益与分配管理的主要内容一、收益分配的原则【例题1·多项选择题】企业的收益分配应当遵循的原则包括()
投资与收益对等B
投资机会优先C
兼顾各方面利益D
分配与积累并重【答案】ACD【解析】收益分配的基本原则是依法分配原则、分配与积累并重原则、兼顾各方利益原则、投资与收益对等原则
所以,B不对
二、收益与分配管理的内容【例题2·多项选择题】下列属于收益与分配管理内容的有()
成本费用管理C
利润分配管理D
生产管理【答案】ABC【解析】收益分配管理包括了收入管理、成本费用管理和利润分配管理三部分
第二节收入管理一、销售预测分析(一)销售预测的定性分析法【例题3·多项选择题】下列属于销售预测的定性分析法的有()
推销员判断法B
专家判断法第2页共12页第1页共12页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共12页C
产品寿命周期分析法D
趋势预测分析法【答案】ABC【解析】定性分析法,即非数量分析法,是指由专业人员根据实际经验,对预测对象的未来情况及发展趋势作出预测的一种分析方法
它一般适用于预测