2024年老干部局年度总结VIP免费

老干部局年度总结2008年对于我们国家来说既有经历春季冰雪灾害和汶川地震灾害的痛苦，也有取得圆满举办奥运会和神七飞天成功的喜悦。总之，2008年是不平凡的一年。2008年沙区老干部局在区委、政府及上级业务部门的领导下，紧紧围绕区委的工作中心，依靠老干部的关心和支持，认真学习党的“***”精神、邓小平理论和“***”重要思想和党的***报告，以具体体现党员先进性的实践为总要求，坚持“老干部工作无小事”的原则，结合沙区老干部局的工作实际，从全面提升老干部工作水平和质量的目的出发，让组织满意，让老干部满意，基本完成区委、政府交给的各项任务。现总结如下：一、加强党的基层组织建设，全面提高离退休党支部工作。1、健全党组织机构，充分调动离退休党务工作者的积极性。老干部局党总支下属六个离退休支部、一个机关支部和一个特殊支部，拥有175名党员。今年完成了总支、支部委员的调整和补充，建立健全党组织机构，从而使支部各项工作运转正常。2、加强离退休党支部书记、委员的管理与培训。坚持每月组织离退休党支部书记、委员集中学习一次，使他们适时了解新时期离退休党支部建设的工作要求、方法，充分调动离退休党务工作者的积极性。进一步明确书记、副书记和委员的职责和任务。组织学习传达了中央12号文件、***报告、新《党章》，和区委八届四次全委（扩大）会议精神。3、加强党员管理、正常组织生活。离退休党员居住分散，但是，大多数党员在无特殊情况下能够按支部规定参加组织生活并依规及时足额缴纳党费。上半年完成了离退休党员新的党费标准测算、制表和党费的收缴，严格党组织生活和党费收缴工作，各支部保证了每月一次组织生活。各支部还通过组织离退休党员干部学习、参观等多种形式，把党的方针政策和上级党组织的指示精神传达到每位离退休党员中，加大了教育与管第1页共6页理力度，克服重服务轻管理的偏颇行为。二、健全规章制度、加强内部管理、提高办事效率作为管理和服务于老干部的职能部门，内部管理是我们管理好和服务好老干部的前提。结合老干部局的工作特点和管理现状，按照开展“讲党性、重品性、强素质、作表率”活动的基本要求，提出2008年作为制度的落实年，服务优质年，扎实做好基础工作。抓好制度的执行落实，克服制度是为了上级检查和表面规范的形式主义作风。培养懂规矩、守纪律、会工作的干部队伍。在服务老干部的质量和深度上下功夫。将管理制度体现在各项事务的办理程序上。在管理上，充分发扬民主集中制原则，即集体决策、民主参与、个人负责的工作氛围，最大限度地调动干部的工作积极性和主观能动性。最大限度地克服工作的随意性和无政府行为。每项工作既有安排，又有检查，还要有总结。同时建立月评会议制度，即每月公布工作开展情况和总结、布置下月工作，发现问题及时纠正，全面推进老干部局规范化管理。三、坚持清政廉洁，以公道正派处事做人党风廉政建设是关系我们党长治久安的大事。沙区老干部局管理着342位离退休干部，是沙区重点资金和稳定工作的重点单位。清政廉洁体现党的形象，公道正派体现干部的素质。在贯彻落实党风廉政建设工作中，要从以下三方面下功夫。一是加强学习，不断提高思想认识，结合贯彻党的***、自治区第8次党代会和XX市、XX县区党代会精神，开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动和开展“双满意”活动。牢固树立党员干部的良好形象教育，强化党性、党风、党纪、政纪和法制教育，以提高拒腐防变的能力。二是警钟长鸣，以坚持向党的事业负责，向组织负责，向干部负责，向离退休老同志负责的态度，经常性的开展警示教育，确保我们的干部不变质、不犯错误。为此，我们利用政治学习和业务学习时间组织大家学习党规党纪和条例，收看正反两方面的专题教育片，促使全体干部自觉增强道德约束力，自觉做实践“***”重要思想的模范。三是促进管理，在机制上保证党风廉政责任制的落实。按照沙区关于党风廉政建设责任制的要求，结第2页共6页合沙区老干部局工作实际，严格干部考核制度，严格局长办公会议的大事集体决定制度，健全报销审批制度，做到从源头上治理腐败。四、认真贯彻落实老干...