2024年老干局副局长先进事迹材料VIP专享VIP免费

老干局副局长先进事迹材料锐意进取默默奉献──中共*县委老干部局副局长先进事迹材料，男，1965年11月生，大专文化，现任中共XX县区委老干部局副局长。作为全县分管老干部工作的领导，在实际工作中他以老干工作为己任，认真学习党的十六大、十六届四中、五中全会精神及“三个代表”重要思想，刻苦钻研业务知识。爱岗敬业，勇于开拓，求真务实，与局班子成员结成一个团结的战斗集体，以良好的政治素质和较强的业务水平赢得了同志们的好评，使我县的老干部工作一步一个脚印，一年上一个台阶。一、加强学习，努力干好本职工作同志到老干局后，主动找来老干部工作管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的工作能力水平大大提高，在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有老干部工作方面的新政策、新文件出台，他都及时组织工作人员学习，确保工作不失误。在平时的工作中他采取多种渠道，积极了解老干部的思想动态，了解老干局的实际公务员之家版权所有困难，通过上门主动找老干部谈心，组织与老干部集体学习与交流思想，很好的掌握了老干部工作的重点，尽快地进入了角色。为了解决人员设备上的不足，他积极和上级部门申请，配齐配强了班子和办公设置，2003年以来，陆续有四名人名编入老干局，使老干部工作得到了有力的保障，打好了为老干部服务的基础。为了老干局工作环境更加和谐，创造一个心留人的环境，他积极申请经费，为老干局办公室购置了大批的新设备，改善了办公环境，现在的老干局人员和设置之间搭配合理，运转协调。二、加强管理，强化服务张发源同志针对老干部工作出现的新情况、新问题，提出“加强管理、强化服务”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、老干部工作经费使用监督制度等第1页共3页一系列制度，并将老干部工作纳入年度考核，使老干部工作有章可循。“两费”问题，一直都是老干部非常揪心的问题，也是长期以来困扰着老干局工作的重点和难点问题，张发源始终认为，落实老干部的离休费和医药费是老干部工作的重要组成部分，是重中之重。因此，他平时经常深入基层了解情况，当他了解到企业离休干部出外看病的车船费、陪护费和遗孀生活困难补助费，均无着落的时候，张发源同志看在眼里，急在心里，他认真地将这一问题分类汇总，查阅相关资料，多方面的寻求解决办法，多次地将这一情况反映到县委、政府，使这一问题得到了较好的解决。当他了解到部分单位不重视老干部工作，认为可有可无，部分老干部的待遇得不到落实，老干部情绪波动比较大，张发源同志对此事十分重视，通过下基层调研，走访老干部了解情况，提出了一些有针对性和可操作性的工作方案。一是深入相关单位大力宣传老干部工作政策，耐心说服他们应该重视老干部工作，给他们讲解老干部工作的重要性，2005年以来，先后深入到XX县区20多个单位，10多个乡镇走访宣传老干部工作政策，使这一问题得到了有针对性的解决。二是与组织部联合下发了《关于加强离退休老干部双重管理的意见》，以文件的形式把这一政策确定下来，使老干部工作具有了一定的严肃性和可操作性。三是张发源通过积极努力，争取到了将老干部工作纳入到了全县的目标管理考核工作当中，使老干部工作与单位年终考核直接挂钩，为老干部工作的创造了一个良好的氛围。三、情系老同志，多办好事实事张发源同志情系老同志，视老同志如亲人。他平时经常与老同志谈心，尤其是那些德高望重的老同志，注意倾听他们的意见和建议。例如老干部到医院看病，因程序复杂，经常往返于一楼和三楼之间，给老干部带来了诸多不便，为此，他积极与医院协调，为老干部开通了“绿色通道，受到广大老干部的欢迎；有些老干部反应在全县各大定点医保药店存在购药费用过高情况，给老干部带来一定压力时，张发源同志将这一情况及时上报县委、政府，邀请老干部与相关部门召开“心连心”座谈会，及时倾听老干部的心声，了解老干部的困难。针对这第2页共3页一问题与相关单位共同寻求解决的办法，提出了许多有针对性的方案。通过这次座谈会...